Styrke efteruddannelsen på de øverste niveauer i selskaber. Spørg rundt og se hvornår chefen sidst var på en ordentlig efteruddannelse. Større finansiel støtte til akademikere i almindelige virksomheder. Vi mangler simpelthen viden i ledelserne.
Styrk samarbejdet med den finansielle sektor så de virksomheder der kan dokumenterer de rigtige kompetencer, uddannelser og netværker i ledelsen også har nemmest adgang til penge. Her kan garantier bruges som løftestang.
Der skal samtidig – som jeg foreslår, sættes langt flere ressourcer ind i skolen på den praktiske kobling til håndværksmæssige fag. Den målsætning om at få en vis procentdel af unge ind på skoler der leder til praktiske uddannelser, skal ikke alene styrkes – de skal holdes. Vi må vedblive med at udvikle værktøjer der sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft.