Mange ansatte på Lolland-Falster er på en arbejdsplads, hvor der er sat begrænsninger på deres adgang til sociale medier i arbejdstiden.
På næsten hver fjerde virksomhed på Lolland-Falster og i Vest- og Sydsjælland har lederne valgt at sætte restriktioner på medarbejdernes brug af sociale medier i arbejdstiden. Det viser en undersøgelse fra Lederne.
Af undersøgelsen fremgår det, at 24 procent af lederne i området enten har oplevet det nødvendigt at føre kontrol med brugen af sociale medier som Facebook, Twitter og LinkedIn eller sat grænser for brugen.
Preben Arvesen, der er afdelingsformand for Lederne Vestsjælland, mener da også, at det giver god mening at begrænse medarbejderes brug af sociale medier i det omfang, det er nødvendigt.
- Der findes mange typer job, hvor det vil være hensigtsmæssigt at sætte grænser for brugen af Facebook, Twitter og LinkedIn. Hvis man for eksempel står i butik, vil det givetvis forbedre en kundes oplevelse, hvis ekspedienten har fokus på kunden hele tiden, siger han.
-
Foto: Polfoto
