Lokale kommuner overhalet på erhvervsservice

Virksomhederne på Lolland-Falster er mere tilfredse med den overordnede erhvervsvenlighed i landsdelens to kommuner i 2015. Det viser DI’s undersøgelse af det lokale erhvervsklima i 96 danske kommuner.

Men alligevel er begge kommuner gået tilbage i årets Lokalt Erhvervsklima 2015. Lolland Kommune er faldet 15 pladser til en samlet placering som nr. 48, mens Guldborgsund Kommune er faldet syv pladser til en 65. plads.

Tilbagegangen skyldes, at en række andre kommuner har forbedret sig mere end Lolland og Guldborgsund og dermed overhalet dem på listen, skriver DI i en pressemeddelelse.

I sammenligning med landets øvrige kommuner har Lolland-Falster altså ikke formået at forbedre sig nok til at erobre en bedre placering end sidste år. Dermed ikke sagt, at der ikke er sket væsentlige forbedringer i de to kommuner - for det er der. Den stigende tilfredshed med erhvervsvenligheden vidner også om, at det er blevet bedre at drive virksomhed på Lolland-Falster det seneste år, fortæller den lokale afdeling af DI.

Virksomhederne i Lolland Kommune er blevet væsentlig mere tilfredse med kommunens indsats for at skaffe arbejdskraft, ligesom den kommunale sagsbehandling og vurderingen af folkeskolen og adgangen til børnepasning også er gået frem.

I Guldborgsund er virksomhederne især tilfredse med trafikforholdene, erhvervsgrunde, erhvervsudvikling og skatte- og afgiftstrykket. Men de kvitterer også for en bedre dialog først og fremmest med kommunens politikere.

Fælles for de to kommuner er dog, at virksomhederne ser sort på kommunernes image – altså indsatsen for at fastholde og tiltrække nye borgere og virksomheder til området. Virksomhedernes tilfredshed med kommunernes indsats på dette område ligger tilmed væsentligt under landsgennemsnittet.

- Det er svært for både Lolland og Guldborgsund kommuner at hamle op med de fordomme, der er om Lolland-Falster. Udsendelser som TV 2 serien ”Nakskov på røven”, hvor Lolland-Falster blev fremstillet i et negativt og ensidigt lys, er med til at sætte hele området i et rigtig dårligt lys.

Men vi må ikke grave os ned i et sort hul. DI Lolland-Falster vil meget gerne mødes med de lokale politikere og drøfte, hvordan vi kan samarbejde om at få et bedre image. Det er der brug for, når virksomhederne skal tiltrække dygtige medarbejdere hertil, siger formand for DI Lolland-Falster Allan Holstener Schmidt.

Og der bliver behov for flere medarbejdere med de rette kvalifikationer i de kommende år. I Lokalt Erhvervsklima 2015 bliver virksomhederne spurgt om, hvad de mener, at deres kommune skal prioritere højest, og her kommer adgangen til arbejdskraft ind på en førsteplads i både Lolland og Guldborgsund kommuner.

Langt de fleste virksomheder er dog ikke i tvivl om, at de vil anbefale andre virksomheder at etablere sig i deres kommune. I Lolland Kommune siger 74 procent af virksomhederne, at de sikkert eller helt sikkert vil anbefale andre virksomheder at slå sig ned i kommunen. Mens det er 59 pct. af Guldborgsunds virksomheder.

- Vi er glade for, at virksomhederne vil anbefale andre at komme her til. Det har vi også brug for, når de store anlægsarbejder i forbindelse med Femern forbindelsen går i gang. Vores erhvervsliv har dog stadig nogle udfordringer, og dem skal vi have gjort noget ved, siger Allan Holstener Schmidt.

Lokalt Erhvervsklima 2015 viser, at Lolland-Falster stadig halter bagud, når det gælder udviklingen i de statistiske faktorer, altså de forhold, som man kan slå op i statistikkerne som for eksempel uddannelsesniveauet, skattetrykket og beskæftigelsen.

- Et godt lokalt erhvervsklima gavner ikke kun virksomhederne, det kommer alle kommunens borgere til gode. De arbejdspladser, som de private virksomheder skaber, giver skatteindtægter og vækst og dermed råd til de skoler, daginstitutioner, veje, busser og plejehjem, som vi alle nyder godt af, siger formand for DI Lolland-Falster Allan Holstener Schmidt.