OPDATERET MED FAKTA: Industriens parter vil præsentere selve indholdet af ny overenskomst på tre år klokken 14.00 søndag.
Der er søndag formiddag indgået forlig om en ny overenskomst for cirka 230.000 ansatte på industriens område.
Det oplyser parterne, der præsenterer selve indholdet af aftalen klokken 14.00 i Industriens Hus i København.
Indtil da ønsker de ikke at melde ud, hvad der kommer til at være i lønposen for arbejdstagerne.
Der er tale om en treårig aftale, der løber frem til 1. marts 2020.
Den skal træde i kraft 1. marts i år og afløser den eksisterende aftale fra 2014, der også er en treårig aftale.
Overenskomsten er indgået mellem Dansk Industri og CO-industri og omfatter de ansatte på cirka 6000 industrivirksomheder i Danmark
Den ventes at sætte rammerne for løn- og arbejdsvilkår for de øvrige overenskomster.
Aftalen mellem CO-industri og DI er på det såkaldte minimallønsområde.
Det betyder, at der aftales en mindstebetalingssats, der er lønmæssig bundgrænse på overenskomstområdet, mens den faktiske løn forhandles på den enkelte virksomhed.
Aftalen dækker foruden løn også forhold som arbejdstid, pension, løn under sygdom og betaling for overarbejde.
De store grupper i forårets overenskomstforhandlinger er ud over industrien byggeriet med 110.000 beskæftigede, transportsektoren med 80.000, finans med 64.000 og handel og service med 45.000 beskæftigede.
Det ventes, at overenskomsten på industriens område i stort omfang kopieres i de andre forhandlinger.
Parterne i industrien har forhandlet om en ny overenskomstaftale siden 4. januar.
Hvad er en overenskomst?
Parterne på industriområdet - Dansk Industri og CO-industri - er søndag blevet enige om en ny tre-årig overenskomstaftale.
Her kan du læse om, hvad en overenskomst typisk indeholder.
* En overenskomst er en aftale mellem et fagforbund og en arbejdsgiverorganisation om løn- og arbejdsvilkår.
* Aftalen kan omhandle forhold som løn, arbejdstid, ferie, efteruddannelse, indbetaling til pension, særlige rettigheder for seniorer og vilkår under sygdom og barsel.
* Omkring fire ud af fem lønmodtagere er dækket af en overenskomst.
* Fagforbundene forhandler med arbejdsgivernes organisationer om fornyelse af overenskomster typisk hvert andet eller tredje år.
* I 2017 skal overenskomsterne fornys for cirka 600.000 ansatte i det private erhvervsliv.
* Overenskomsten mellem Dansk Industri og CO-industri omfatter cirka 230.000 ansatte i industrien og ventes at sætte rammerne for de øvrige overenskomster.
* Hvis parterne på et område ikke kan opnå en aftale om at forny overenskomsten, overgår forhandlingerne til Forligsinstitutionen.
* Hvis enten arbejdsgiverne eller lønmodtagerne forkaster et mæglingsforslag fra Forligsinstitutionen, bliver der konflikt.
* Konflikter er sjældne i Danmark. Sidst de private overenskomstforhandlinger endte i konflikt var i 1998.
Kilde: Dansk Industri, Ugebrevet A4.
/ritzau/
-
Industriens parter præsenterer den nye overenskomst søndag eftermiddag. Foto: Polfoto/Ivan Riordan Boll
