Vi bruger cookies!

folketidende.dk anvender cookies til at give dig en god oplevelse, og til at huske dine indstillinger, gemme statistik og til at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Hvis du klikker på et link på www.folketidende.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere
mit folketidende klub folketidende cookie-og-privatlivspolitik
FOA varmer op til overenskomstforhandlinger i det offentlige med et krav om ret til barns første sygedag.
FOA varmer op til overenskomstforhandlinger i det offentlige med et krav om ret til barns første sygedag.
Foto: /ritzau/Casper Holmenlund Christensen

Indland

Offentligt ansatte vil have ret til barns første sygedag

Chefer skal ikke have noget at sige, når offentligt ansatte vil holde barns første sygedag, mener FOA.




08. december 2017 kl. 04:13

Annonce

Offentligt ansatte skal have ret til at holde deres børns første sygedag uden at skulle diskutere med chefen. Det mener Fagforbundet for Offentligt Ansatte, FOA, skriver Politiken.

Forbundsformand Dennis Kristensen siger til avisen, at FOA vil rejse kravet ved de overenskomstforhandlinger, der indledes om to uger.

På det private arbejdsmarked blev det ved forårets overenskomstaftale gjort til en ret for FOA's medlemmer at holde barnets første sygedag.

Arbejdsgiveren må heller ikke tælle det som barnets første sygedag, hvis far eller mor bliver ringet op af pasningsordningen for at hente et sygt barn.

Nu vil FOA rejse tilsvarende krav for offentligt ansatte. Det vil gøre børns sygedage til en ret, der ikke vurderes hos arbejdsgiveren.

Kravet er formuleret som "bedre rettigheder ved barns sygdom" og gælder for offentligt ansatte over en bred kam.

- Vi kan se, at det vores medlemmer oplever som det helt store problem, er at få familie og arbejdsliv til at hænge sammen, siger Dennis Kristensen til Ritzau.

- Man skal først tjekke af hos arbejdsgiverne, om det er i "tjenestens tarv". Det betyder, at man kan få den besked, at man må skaffe sig noget pasning inden for nogle timer, og så skal man møde op.

- Det betyder, at vi får kolleger, der kommer på arbejde, mens deres humør er hjemme hos deres syge barn.

I Norge, Sverige og Finland har lønmodtagere en lovsikret ret til at holde barnets første sygedag.

Det burde også være tilfældet i Danmark, mener Thomas P. Boje, der er professor i sociologi og arbejdsmarked ved Roskilde Universitet. Han mener, at den manglende ret kan læses i statistikkerne.

- Det, vi ser i øjeblikket, er, at flere og flere kvinder i den såkaldte fødedygtige alder går på deltid, siger han til Politiken.




KOMMENTARER

Her kan du skrive en kommentar og deltage i debatten. Den må gerne være livlig og skarp, men hold dig til emnet og skriv med respekt for andre og i en god tone. Redaktionen forholder sig retten til at slette indlæg, der ikke lever op til vores retningslinjer, som du kan læse her.

Tilmeld dig nyhedsbrevet

Modtag nyheder hver dag kl. 12

Se eksempel på tidligere nyhedsbrev her

Læserbreve

AF: JOHNNY FILBERT

Dagens buket 06. december 2017 kl. 19.45

AF: MICHAEL WEYAND

Alle har noget at byde på! 30. november 2017 kl. 14.35

AF: LEIF A JENSEN

Her er ingen tårer. Kun… 25. november 2017 kl. 16.56

AF: ULLA MUNKSGAARD

Tillykke Guldborgsund 22. november 2017 kl. 14.24

Annonce