Vi bruger cookies!

folketidende.dk anvender cookies til at give dig en god oplevelse, og til at huske dine indstillinger, gemme statistik og til at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Hvis du klikker på et link på www.folketidende.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere
mit folketidende klub folketidende cookie-og-privatlivspolitik

Foto: Anders Knudsen, arkivfoto

Lokal nyt

Store forskelle på sygefraværet i kommunerne

Guldborgsund Kommune har det næststørste fravær med et snit på 18,3 sygedage.




19. maj 2017 kl. 09:09

Annonce
FAKTA
Kommuner med højest sygefravær målt i dage
161 Glostrup 19,4
376 Guldborgsund 18,3
330 Slagelse 18,2
163 Herlev 18
563 Fanø 18
727 Odder 17,9
773 Morsø 17,7
440 Kerteminde 17,6
320 Faxe 17,5
253 Greve 17,4

Kommuner med lavest sygefravær målt i dage:
187 Vallensbæk 12,8
561 Esbjerg 12,9
492 Ærø 13,2
270 Gribskov 13,2
665 Lemvig 13,2
820 Vesthimmerland 13,4
159 Gladsaxe 13,6
766 Hedensted 13,7
185 Tårnby 13,7
657 Herning 14,1

Fire sjællandske byer topper listen over kommuner med det største sygefravær. Guldborgsund har det næststørste fravær med et snit på 18,3 sygedage, mens Slagelse og Herlev følger trop med et gennemsnitligt fravær på henholdsvis 18,2 og 18 sygedage.

De nye tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor, KRL, viser, at der er store forskelle på sygefraværet blandt de 98 kommuner, skriver Ugebrevet A4 Fredag.

Det kommer ikke bag på seniorforsker ved Institut for Folkesundhed ved Aarhus Universitet, Thomas Lund. Han peger på, at geografien kan spille en afgørende rolle i forhold til niveauet af sygefravær.

- Der er bare nogle områder i landet, hvor det klientel, man har med at gøre i den kommunale sektor, er tungere end i andre dele af landet. Der er enorm forskel på at være på indre Nørrebro eller i Nordsjælland, siger Thomas Lund og tilføjer:

- Men hvis man tager Vallensbæk og Glostrup, så er der nogenlunde de samme forhold i de to kommuner.

Formand KLs Løn- og Personaleudvalg og borgmester i Høje Taastrup, Michael Ziegler(K), mener, at Vallensbæk Kommune er på det helt rigtige spor. Det er ifølge KL vigtigt, at kommunerne tager ved lære af hinandens positive erfaringer.

- Det bør være en helhedsorienteret tilgang, som handler om at styrke en sund sygefraværskultur og et ledelsesmæssigt fokus. Der skal også være en systematisk og tidlig opfølgning på sygefravær med en fast systematik om sygefraværssamtaler, siger han.

I perioden fra 2015 til 2016 er det gennemsnitlige sygefravær i hele den kommunale sektor faldet fra 15,7 til 15,3 sygedage.

- Det fortsætter en udvikling, hvor vi samlet set har fået reduceret sygefraværet med to sygedage siden 2007. Der var en enkelt krusning sidste år, hvor det steg, men den generelle tendens er, at det falder og bliver ved med at falde. Det er rigtig positivt, siger Michael Ziegler.

De kommunalt ansatte har med 15,3 sygedage i snit et markant højere sygefravær end de ansatte i andre sektorer. Til sammenligning udgjorde det gennemsnitlige sygefravær i staten sidste år 8,4 sygedage, mens tallet for regionerne var 13,3 dage.



KOMMENTARER

Her kan du skrive en kommentar og deltage i debatten. Den må gerne være livlig og skarp, men hold dig til emnet og skriv med respekt for andre og i en god tone. Redaktionen forholder sig retten til at slette indlæg, der ikke lever op til vores retningslinjer, som du kan læse her.

Læserbreve

AF: LINDA SOMMER

Naturen som en aktivitet og… 17. august 2017 kl. 11.20

AF: LINDA SOMMER

Udvikling 15. august 2017 kl. 10.14

AF: JOHN WENNERWALD

Eliten 13. august 2017 kl. 21.41

AF: JOHN WENNERWALD

Ligeløn er et valg 06. august 2017 kl. 22.09

AF: JPM

Det frie valg 01. august 2017 kl. 20.24

AF: JOHN WENNERWALD

Tidlig indsats er afgørende 30. juli 2017 kl. 14.25

Annonce