Vi bruger cookies!

folketidende.dk anvender cookies til at give dig en god oplevelse, og til at huske dine indstillinger, gemme statistik og til at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Hvis du klikker på et link på www.folketidende.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere
mit folketidende klub folketidende cookie-og-privatlivspolitik

Politik

Statsansat får ret: Udflytning strider mod ansættelsesvilkår

Dom kan gøre regeringens udflytning af arbejdspladser dyrere. Udflytning stred mod HK'ers ansættelsesvilkår.




11. august 2017 kl. 22:27 Af /ritzau/

Annonce

Regeringens storstilede projekt om at udflytte statslige arbejdspladser til provinsen har med en ny dom lidt et nederlag. Det skriver Politiken lørdag.

En regnskabsmedarbejder fra Statens Administration har fået rettens ord for, at det var i strid med hendes ansættelsesvilkår, at hun skulle køre 183 kilometer mere for at passe sit arbejde.

Hendes arbejdsplads blev flyttet fra Viborg til Hjørring som led i udflytningen af mere end 3900 statslige arbejdspladser.

Dommen kan få betydning for udflytningen af statslige arbejdspladser. Det vurderer advokat og partner i SJ Law Karen-Margrethe Schebye.

- Dommen vil betyde, at staten nu i alle sager skal foretage en helt konkret vurdering af den enkelte ansattes situation og finde ud af, om en flytning udgør en væsentlig ændring eller ej, siger hun til Politiken.

Sagen er ifølge Politiken særlig interessant, fordi medarbejderen var ansat inden for et såkaldt bredt ansættelsesområde. Det betyder, at det ikke er angivet, hvor i landet hendes arbejdsplads hører hjemme.

Det forklarer Jens Kristiansen, professor ved Københavns Universitets Juridiske Fakultet, i Politiken.

Med den nye dom fra Retten i Randers risikerer regeringens flytteprojekt at blive en del dyrere.

Der er nemlig ifølge fagforeningen HK stor forskel på, om en statslig arbejdsplads bliver nødt til at opsige en medarbejder, som ikke vil flytte med arbejdspladsen, eller om staten kan tvinge medarbejderen til selv at sige op.

Siger man selv op, har man nemlig ofte ikke ret til løn under opsigelse, fratrædelsesgodtgørelse og dagpenge. HK har ført sagen for den ansatte.

I en kommentar til Politiken skriver minister for offentlig innovation Sophie Løhde (V), at Moderniseringsstyrelsen og statens advokat vil læse afgørelsen grundigt igennem og tage stilling til, om der er grundlag for at anke.




KOMMENTARER

Her kan du skrive en kommentar og deltage i debatten. Den må gerne være livlig og skarp, men hold dig til emnet og skriv med respekt for andre og i en god tone. Redaktionen forholder sig retten til at slette indlæg, der ikke lever op til vores retningslinjer, som du kan læse her.

Læserbreve

AF: JOHN WENNERWALD

Fisk i kvoterne 20. august 2017 kl. 22.47

AF: HEINO KNUDSEN

Nej tak til fortidens… 18. august 2017 kl. 22.26

AF: LINDA SOMMER

Naturen som en aktivitet og… 17. august 2017 kl. 11.20

AF: LINDA SOMMER

Udvikling 15. august 2017 kl. 10.14

AF: JOHN WENNERWALD

Eliten 13. august 2017 kl. 21.41

AF: JOHN WENNERWALD

Ligeløn er et valg 06. august 2017 kl. 22.09

Annonce