Tre anmeldelser til politiet og syv til Arbejdstilsynet. Ungarbejderes arbejdsvilkår i restaurations-virksomheder på Lolland-Falster blev gået efter i sømmene.
I begyndelsen af juli bankede det på døren hos 132 restaurations-virksomheder på Lolland-Falster. Det var Jobpatruljen, som aflagde et besøg for at kontrollere ungarbejdernes arbejdsvilkår.
Og det var der tilsyneladende behov for.
-De to værste tilfælde, som vi har meldt til Arbejdstilsynet, handler om unge som betjener pappresseren i supermarkedet. Den ene var i en Daglig Brugs på Falster, fortæller Tina Leire, lokalkoordinator for Jobpatruljen i Region Sjælland.
Det er strengt forbudt at bruge sådan en maskine, hvis ikke man er fyldt 18. Typisk står det også med tydelig bogstaver på skilte, som er hængt på maskinen. Men i to tilfælde er Arbejdsmiljøloven alligevel blevet overtrådt.
Politianmeldelserne omhandler alkohol. Det er ikke lovligt for unge at udskænke alkohol. Faktisk må man ikke opholde sig i lokalet, hvor der serveres. Med andre ord må man ikke være afrydder, men gerne opvasker.
I tre tilfælde måtte Jobpatruljen kontakte politiet. I et tilfælde var ungarbejderen endnu ikke fyldt 15.
Tina Leire ser ofte arbejdsforholdene ikke følger loven. Netop derfor er Jobpatruljen på besøg landet rundt.
-De unge kender ikke nødvendigvis reglerne for ungarbejde. De er bare interesseret i at have et job og tjene lidt penge, siger lokalkoordinatoren.
I Region Sjælland har Jobpatruljen i alt indgivet 12 politianmeldelser og 13 anmeldelser til Arbejdstilsynet.
-
Foto: Jobpatruljen
