Aktivering giver ikke job
Kommentar (5)
Af Ritzau og Christina Oberschelp
Aktiveringssystemet hjælper ikke ledige i job. Så klar er meldingen fra knap syv ud af 10 kommuner. Og det såkaldte refusionssystem får skylden.
Refusionssystemet betyder nemlig, at kommunen får dækket nogle af udgifterne til at hjælpe sine arbejdsløse i job. Men hvor løntilskud giver 50 procent i refusion, giver efteruddannelse kun 30 procent. Og det får kommunerne til at spekulere i, hvad der bedst betaler sig for kommunekassen, frem for hvad der er mest hensigtsmæssigt for den enkelte ledige, siger professor i økonomi ved Aarhus Universitet, Michael Svarer til Avisen.dk.
I Guldborgsund Kommune går refusionsreglerne ikke ud over de ledige, lyder det fra formanden for Arbejdsmarkedsudvalget, René Christensen.
- Med de nye refusionsregler er kommunerne blevet tvunget til at tænke sig mere om: når man bruger penge på at sætte folk i aktivering, så skal det også være noget, der har et sigte på beskæftigelse. For Guldborgsund Kommune har det ikke været noget problem at finde projekter, som giver mening for den ledige. Det har selvfølgelig givet nogle økonomiske udfordringer i kommunen, men kvaliteten synes jeg hele tiden, vi har haft i top, siger han.
Regeringen har længe bebudet, at aktiveringssystemet skal reformeres. Og ifølge formanden for Folketingets Beskæftigelsesudvalg, Lennart Damsbo-Andersen vil det ske i år.
Aktivering giver ikke job hvilke flere undersøgelser klart viste i 2011. Det er bare en mulighed for at virksomheder, både offentlige som private, kan udnytte en meget billig arbejdskraft i et halvt år hvorefter vedkommende ryger ud af vagten og en ny begynder….fis i en hornlygte. Samtidig er det så grotesk at man som ledig forsat skal registreres som ledig dvs. søge en masse job og møde op ved a-kasse m.m. samtidig med at aktiveringen ikke tæller timer for perioden. Derudover tælles aktiverede personer ikke med i det meget urealistiske lave arbejdsløshedstal! Der er sgu noget galt.
Men hvorfor ”vælger” mange ledige at blive aktiveret? Jeg ved det ikke. Således som jeg har forstået diverse regler, og selv har erfaret, kan man i stedet for løntilskudsjob vælge en 4 ugers virksompraktik, gerne ved flere virksomheder efter hinanden, indenfor evt. helt nye spændende fagområde og måske få vist at ”man kan noget” overfor en ny arbejdsgiver.
Mit råd til ledige er, indtil vores nye regering reformerer hele den skæve ledigheds kultur, at man med ”næb og klør” fravælger løntilskudsjob og i stedet prøver virksomhedspraktikken. Det vil resultere i at der ingen billig arbejdskraft er at udnytte (udover den polske he he) og arbejdsløshedstallet vil stige voldsomt. Så bliver man nød til at forholde sig til ledighedsproblematikkerne.
Så kan jeg forstå din mand har fået løntilskudsjob i det private..
Så scorer firmaet ca 65 kr x 37 timer pr. uge i 26 uger for din mand.
Det er sTaten der betaler firmaets Thailand tur der.
Nå, men hvis han kom i løntislkud i kommune/stat er der ingen gulerod.
Så får man dagpengesats hverken mere eller mindre, du kan søge om transportgodtgørelse, men ellers må du have udgift til transportmiddel.
Kommunen der fx giver dig løntilskudsjobbet får ca. 131 kr x 37 timer x 26 uger.
Det er staten der giver de kommunale revisorer lykkefølelse når de skal lave regnskab og som Sir HIs kan hviske borgmesteren i øret ..
Fyr så mange som muligt og ansæt pedellen, pædagogmedhjlælperen , køkkendamen, it medarbejdere, biblotikarer, sosu, pædagoger som løntilskud.
Når de starter er de instutionens ejendom de kan ikke strejke, de kan ikke tale på møder, der ses de ikke, de passer børn mens de fastansatte spiser kager i personalerummet.
Og fx Lolland kommune fyrer lige en sjov bemærkning af til deres løntilskudsanatte.
Vi slår kun stillinger op internt. du har ikke log in