Sygemeldinger og psykisk pres er en del af hverdagen. Flere ansatte og en revidering af Serviceloven kan være en løsning
Brandstiftelser og voldelige optrin er en del af arbejdsgangen, når man er ansat på Kofoedsmindes sikrede boafsnit.
Det fortæller tillidsrepræsentant og ansat gennem 43 år, Vivi Jytte Henningsen og tilføjer, at der kan være personlige omkostninger ved at arbejde sådan et sted.
Efter en episode sidste weekend, hvor der blev fundet børneporno under en ransagning hos en 50-årig beboer, står hun frem og fortæller, hvordan det egentlig er at arbejde på Danmarks eneste behandlingsinstitution for kriminelle udviklingshæmmede.
- Det er ikke særlig sjovt at være derinde, når der har været en episode. Det giver dønninger blandt personalet, og folk bliver utrygge, forklarer hun og uddyber, at den psykiske belastning har ført til mange sygemeldinger gennem tiden.
- Vi oplever et pres fra arbejdet, men også fra samfundet, fordi hver gang, der sker noget, så bebrejder man de ansatte, påpeger hun, der mener, at de gør, hvad de kan og må.
De ansatte er nemlig bundet af Serviceloven, og det har ifølge hende givet og giver dagligt begrænsninger i arbejdet.
For eksempel må man ikke bare kropsvisitere beboerne eller låse dem inde som i et fængsel, da de på Kofoedsminde er “under behandling”, som det hedder sig.
De mange begrænsninger gør, at Vivi Jytte Henningsen ønsker Serviceloven ændret.
Noget som politikerne på baggrund af en dom til førnævnte 50-årig beboer på stedet, har taget de første spæde skridt til.
Ændringen også kaldet “Lov om ændring af lov om social service og lov om retssikkerhed og administration på det sociale område” træder i kraft 1. juli.
-
Foto: Claus Hansen
