Efteruddannelse af medarbejdere på landets virksomheder er højt på dagsordenen blandt de selvstændige, men det kniber ofte med at finde tiden til egen efteruddannelse.
En undersøgelse som a-kassen ASE har udarbejdet sammen med Interesearch, viser, at fire ud af ti selvstændige mangler tid til at uddanne sig. Omvendt viser analysen også, at når de selvstændige først har været på et kursus, er de tilfredse med det. Således angiver 89 procent, at de har fået ”value for money” i forbindelse med at styrke egne kompetencer.
På Lolland-Falster er det hele 42 procent af de spurgte, der angiver, at de mangler tid til efteruddannelse, og dermed er de selvstændige her i området blandt dem, som har mindst tid til at efteruddanne sig i. På landsplan siger 40 procent, at de mangler tid.
- Vores undersøgelse viser med al tydelighed, at uddannelse er vejen frem, når man som selvstændig skal gøre ens virksomhed klar til fremtiden. Kun med et højt kompetenceniveau blandt medarbejdere og ledelse kan virksomheden regne med at kunne begå sig i fremtiden, så det er vigtigt at huske efteruddannelsen, siger Lene Kahl, HR-chef i Ase samt chef for jobportalen JobAse.
Når de selvstændige skal på kursus, er det især de faglige emner, som er i højsædet. I hvert fald de fleste steder:
56 procent af de adspurgte på landsplan angiver, at hovedindholdet i deres kurser er faglige kvalifikationer i forhold til virksomhedens produktion og serviceydelser, altså en her- og-nu opkvalificering, som kan tilføre virksomheden en umiddelbar gevinst.
På Lolland-Falster er der tale om 49 procent, som har kurser med et fagligt indhold, og det er den laveste andel i Danmark.
- Når man som selvstændig sidder og vælger hvilke kurser, man gerne vil på, er det vigtigt at tænke langsigtet. Selv om et fagligt kursus på kort sigt kan give virksomheden stor effekt, skal man ikke glemme det mere langsigtede. Det er vigtigt at se på hele virksomheden, når man planlægger for fremtiden, siger Lene Kahl.
