Overborgmester vil sikre ligeløn

Fremover skal cheferne i Københavns Kommune være særligt opmærksomme på, at de ikke straffer kvinderne for deres barsel og højere sygefravær, når de fordeler lokale lønmidler eller ansætter en ny kvindelig medarbejder. Det skriver Berlingske Tidende.

Sådan lyder ordren fra overborgmester Frank Jensen (S), der nu gør op med Kommunernes Landsforenings holdning om, at der ikke er uligeløn i kommunerne. Det sker på baggrund af en ny SFI-analyse af lønforskellene mellem mænd og kvinder i ni udvalgte faggrupper i København.

- Vores analyse viser, at uligelønnen er til at få øje på i Københavns Kommune. Kvinderne får faktisk en lavere løn end mændene for sammenlignelige job, siger Frank Jensen.

De største lønforskelle findes blandt kontorpersonalet, hvor kvinderne tjener 86,6 procent af mændenes løn. De kvindelige sundhedsarbejdere tjener 88,3 procent af de mandlige medarbejderes løn.

Blandt lærerne er lønforskellen mindre, idet kvindelige lærere tjener 96,3 procent af deres mandlige kolleger.

/ritzau/