Corona har skabt bredere rekrutteringsfelt

Det går stærkt i sammenligningstjenesten PriceRunner, og det har coronakrisen i høj grad medvirket til.

Nethandelen blev under nedlukningerne boostet, hvilket medførte kraftigt stigende besøgstal hos PriceRunner.

- Vi vækstede i antal besøgende med flere hundrede procent, og det betød, at vi nærmest rykkede os tre-fire år alene i 2020, lyder det fra direktør i PriceRunner i Nykøbing, Martin Andersen, der også peger på en omsætningsstigning i virksomheden på 60 procent fra 2019 til 2020.

Sammenholdt med at tjenesten de senere år er udviklet fra at være pristjeneste til forbrugertjeneste med langt flere facetter, så har behovet for flere medarbejdere i høj grad været til stede.

- Vi har det seneste års tid nærmest fordoblet antallet af medarbejdere. Vi har ansat 15 medarbejdere, hvoraf de 10 er rekrutteret lokalt, men vi har også ansat flere der pendler til Nykøbing nordfra. En bor i Vordingborg, en i Præstø, en i Næstved og to bor i København, fortæller Martin Andersen.

Han forklarer, at PriceRunner efter coronakrisen, hvor medarbejderne var tvunget til at arbejde hjemmefra, har gjort, at PriceRunner i Nykøbing nu søger geografisk bredere end tidligere.

- Jeg må indrømme, at jeg er blevet klogere af coronakrisen. Jeg har altid haft det bedst med, at medarbejderne er på arbejdspladsen. Men corona har vist, at det kan godt lade sig gøre at have en hybrid-tilgang til det at arbejde både hjemmefra og møde ind på arbejdspladsen, konstaterer Martin Andersen, der vurderer, at medarbejderne var fuldt ud ligeså produktive, da de under coronakrisen arbejdede hjemmefra.

- Der skal bare være de rette forhold hjemme. Derudover var vi via moderne kommunikationshjælpemidler hele tiden i kontakt med hinanden, siger han.

Derfor er PriceRunner nu blevet en hybridarbejdsplads.

- Det betyder, at medarbejderne kan arbejde hjemme to dage om ugen, hvis de ønsker det. Tre dage om ugen skal de være på kontoret. Nogle har det også bedst med at møde ind alle ugens fem dage. Det virker til at fungere godt. Vi har ihvertfald endnu ikke set nogle ulemper ved det, vurderer Martin Andersen.

Han pointerer, at netop den mere fleksible tilgang til netop at kunne arbejde hjemme også har medført, at PriceRunner er lykkedes med at rekruttere nye medarbejdere fra Sjælland og hovedstaden.