Ansætter færre sosuelever

GULDBORGSUND Der bliver også næste år ansat færre sosu-elever i Guldborgsund Kommune.

Baggrunden er den dimensioneringsaftale på uddannelserne, som fagforeningen FOA, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening lavede i 2015. Den skruer på landsplan ned for SSH-uddannelsen, fordi det personale, der skal tage sig af fremtidens syge og ældre, skal være grundigere uddannet.

Resultatet er, at Guldborgsund Kommune efter aftalen er forpligtet til årligt at ansætte 45 social- og sundhedsassistentelever med den treårige uddannelse mod tidligere 24 elever. For at få råd til de ekstra elevlønninger skærer kommunen samtidig ned på ansættelserne af social- og sundhedshjælperelever med den etårige uddannelse, så der efter aftalen kun bliver plads til 32 mod tidligere 108 elever om året.

Eleverne kommer primært fra SOSU Nykøbing F., hvor direktør Jeppe Rosengaard Poulsen ser på omlægningen med sindsro.

- Alle vores elever har stadig meget fine chancer for at få en elevplads. Det er det budskab, jeg tager imod dem med, når de begynder på skolen. Jeg siger selvfølgelig også, at der ingen garantier er, og at de tager en chance, når de begynder på et grundforløb. Præcis som elever på alle andre erhvervsuddannelser, der heller ikke er sikre på at få en praktikplads, siger Jeppe Rosengaard Poulsen og tilføjer:

- Min erfaring er, at to-tre elever på et grundforløb med cirka 120 elever ikke kommer videre. Men så har de jo muligheden for at komme tilbage og prøve igen.

Direktøren på sosu-skolen forudser også, at Guldborgsund Kommune alligevel kommer til at ansætte flere SSH-elever end de 32, der er lagt op til.

- De 32 er en minimumsaftale, og kommunen kan ansætte så mange, de vil. Der vil sandsynligvis blive ansat flere, fordi kommunen vil møde elever, som de rigtig godt kan bruge.

Det skal dog ifølge kommunens budget for 2019 holdes indenfor den ramme på knapt 18 millioner kroner, der er sat af til elevlønningerne. Faktisk giver Guldborgsund Kommune i sine bemærkninger til budgettet udtryk for, at kan blive et økonomisk problem, hvis der fremover ikke er så mange af sosu-eleverne, der falder fra deres uddannelse, som det har været tilfældet i de senere år.

- Både vi og kommunerne gør en masse for at fastholde vores elever, og generelt gennemfører 80 procent. Men på sundhedsuddannelsernes grundforløb 2, der har elever med meget blandede baggrunde, er frafaldet oppe på cirka 25. Det er ikke drabeligt, og sammenlignet med andre skoler i landet skiller vi os ikke ud, siger Jeppe Rosengaard Poulsen, som understreger, at sundhedsuddannelserne er inde i en positiv periode, hvor der er mange ansøgere.

- Vi er heldige, at så mange gerne vil vores uddannelser. Det skal vi huske at glæde os over, mener han.

Formand for Guldborgsund Kommunes social- sundhed- og omsorgsudvalg Bo Abildgaard (S) mener, at kommunens disponering af sosu-eleverne er fornuftig.