Deltidsansatte ønskes i fuldtidsjobs

En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, AE, kaster nyt lys over debatten om mangel på arbejdskraft, skriver Avisen.dk.

Hos Arbejderbevægelsens Erhvervsråd lyder konklusionen i en analyse, at der er en enorm uudnyttet reserve af dansk arbejdskraft, fortæller cheføkonom Erik Bjørsted.

Det drejer sig konkret om de ufrivilligt deltidsansatte og ledige, som ikke modtager eksempelvis kontanthjælp eller dagpenge, men som søger job og er klar til at arbejde. Samlet set kan de to grupper tilføje et sted mellem 75.000 – 100.000 flere personer i ’jobkøen’.

Det er personer, der kan afhjælpe problemer med stigende mangel på arbejdskraft i en række brancher.

Vurderingen fra AE bakkes op af Ejner K. Holst, næstformand i LO-fagbevægelsen.
- 100.000 er et stort tal, og det viser, at der er en dansk reserve at tage af. Flere danskere i beskæftigelse er til gavn for samfundet, virksomhederne og de ledige selv. Det er bare at gribe muligheden, når beskæftigelsen går godt, siger Ejner K. Holst til Avisen.dk.

At ledige, som ikke får en offentlig ydelse, skulle stå klar til at dække eksisterende huller på arbejdsmarkedet er ikke oplevelsen hos Steen Nielsen. Han er underdirektør for Løn og Arbejdsmarkedspolitik hos Dansk Industri.

- Jeg kan ikke så godt lide ordet jobkø. Det får en til at tænke på, at der står mennesker i en kø, der bare venter på at komme ind. Det er meget misvisende, fordi de fleste i Danmark er ledige i meget kort tid. Så de er egentlig på vej mellem to job og tæller så med i ledighedsstatistikken i overgangen, siger Steen Nielsen til Avisen.dk.

I Dansk Industri er man dog positivt stemt for at få flere ufrivilligt deltidsansatte op i tid. Men man efterspørger også større mobilitet hos de deltidsansatte, der kan blive nødsaget til at søge fuldtid i andre brancher.