Virksomheder ansætter vikarer som aldrig før

Antallet af beskæftigede i vikarjob er på et rekordhøjt niveau. I 2017 var mere end fire procent af lønmodtagerne i Danmark – svarende til mere end 120.000 personer – beskæftiget i vikarbranchen.

Det viser en analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, skriver Avisen.dk.

De løse fugle bliver hyret til opgaver på mange forskellige arbejdspladser: De arbejder med salg og service, på lager og fabrik, andre er håndværkere og på hospitaler trækker sygeplejersker udsendt af vikarbureauer i de hvide kitler.

Sekretariatschef i Vikarbureauernes Brancheforening i Dansk Erhverv, Jakob Tietge, peger ligesom analysen fra STAR på, at der med et økonomisk opsving naturligt følger en stigning i antallet af vikaransættelser.

Der er også en underliggende, stigende tendens i beskæftigelsen af vikarer, tilføjer han. Flere virksomheder har konsekvent en vis andel af deres medarbejdere ansat på fleksible ordninger.

- Det gør de, så virksomhederne hurtigt kan udvide og indskrænke antallet af medarbejdere i forhold til de opgaver, der er, siger Jakob Tietge til Avisen.dk.

Han påpeger, at vikarer ikke kun er til fordel for virksomhederne. Man skal også se dem som en fordel for medarbejderne på arbejdspladsen, fordi der på den måde tilføres ressourcer, der kan aflaste dem, der allerede er fastansat.

Hos 3F anerkender man, at virksomheder have brug for vikarer i perioder, når de faste medarbejdere er syge eller på orlov. Men vikarerne skal ikke erstatte de fuldtidsstillinger, som virksomhederne ellers ville udbyde, mener gruppeformand i 3F Privat Service, Hotel og Restauration, Tina Møller Madsen.

- Det er bekymrende (at virksomhederne ansætter flere vikarer, red.), hvis det er udtryk for, at arbejdsgivere i mindre grad vil give lønmodtagere et fast arbejde. Hvis du har faste udgifter, så har du brug for en fast indkomst - så simpelt kan det siges. Der er ingen 3F'ere, der kan leve af løst arbejde, siger Tina Møller Madsen til Avisen.dk.

Hun synes, at det er fint, at for eksempel studerende og efterlønnere bruger vikarjob til at supplere deres indtægt. Så længe virksomhederne ikke erstatter fuldtidsstillinger med vikarjob.

Vikarbureauerne Straco og TeamVikaren kan begge tydeligt mærke, at virksomhederne i højere grad end tidligere efterspørger vikarer.

Det er især inden for mange håndværkerfag samt fabriks-, logistik- og lagerarbejde, at de to virksomheder kan mærke efterspørgslen. Hos TeamVikaren kan man også mærke, at virksomhederne ønsker at have en mere fleksibel medarbejderstab.

- Efterspørgslen efter vikarer er steget markant de sidste fem år. Vi får desværre ikke langt flere vikarer, så det er jo en udfordring. Vi bruger tre gange så meget tid på at finde en vikar end for bare to år siden, siger Kristian Nærø, der er markedsdirektør i TeamVikaren til Avisen.dk.