- Han har ofret alt

NYKØBING Onsdag morgen stod Ringsteds borgmester Henrik Hvidesten og ventede på Tanay Kelkitli. Det sker ikke hver morgen, skal det lige siges.

Men denne onsdag morgen var også lidt speciel, for hvad Tanay Kelkitli ikke vidste var, at han senere skulle modtage DI Vestsjællands Lærlingepris 2019.

Han er uddannet fra Celf i Nykøbing, og hver morgen kører han fra Nykøbing til Ringsted for at arbejde hos Schneider Electric Danmark A/S. Og ifølge virksomheden har han ofret alt for at blive automatiktekniker på topniveau.

Selv om det ikke er jordens bedste sted at tilbringe en lørdag aften eller søndag eftermiddag, står han gerne i virksomhedens store produktionshal fyldt med lange produktionslinjer, robotter og snurrende maskiner, hvis der er brug for ham. Også uden for arbejdstiden.

Han er vellidt, dygtig og har aldrig været bange for at give en hånd til en kollega. Samtidig arbejder han selvstændigt og opnår gode resultater. Derfor modtager han prisen, lyder det fra Mogens Auchenberg, der er fabriksdirektør på Schneider Electric Danmark A/S, i en pressemeddelelse.

- Vi er virkelig glade for, at Tanay vil blive her hos os efter endt uddannelse. Tanay var fra første dag meget bevidst om, at det var automatiktekniker, han ville være. Han har udvist meget modenhed og lyst til faget. Selv om han rejser fra Nykøbing Falster til Ringsted hver dag, har jeg aldrig hørt ham beklage sig. Han har altid mødt med godt humør og en stor lyst til at lære faget at kende til bunds, siger Mogens Auchenberg, der er fabriksdirektør på Schneider Electric Danmark A/S.

Ifølge DI Vestsjælland er der brug for virksomheder, der tager imod lærlinge og tilbyder dem praktikpladser. For faglærte er en mangelvare, og det gælder ikke kun automatikteknikere.

- Tanay Kelkitli er en rollemodel. Vores virksomheder leder med lys og lygte efter dygtige faglærte. Det gælder ikke bare automatikteknikere, men en hel række andre fag. Jeg vil opfordre andre til at gøre som årets lærling. At vælge en erhvervsuddannelse inden for industrien. Og virksomheder skal gøre en anstrengelse for at tage endnu flere lærlinge, siger Steen Søgaard, formand for DI Vestsjælland og Vice President for Lundbeck i Asnæs.

DI Vestsjællands Lærlingepris uddeles hvert år til en elev eller lærling, som i ekstraordinær grad har udmærket sig fagligt og kollegialt.

Der er 475 virksomheder at vælge fra i Vestsjælland.