Topchefen for den sydkoreanske megakoncern bebuder sin tilbagetræden samtidig med melding om rekordresultat.
Samsung Electronics havde i tredje kvartal en indtjening, der siger spar to til samtlige andre kvartaler i gigantkoncernens mangeårige historie.
Det sydkoreanske selskab har for vane at offentliggøre godbidder fra sine regnskaber forud for offentliggørelsen af de endelige tal.
Regnskabet for tredje kvartal bliver præsenteret i slutningen af oktober, men fredag oplyser Samsung, at det forventer et driftsoverskud for perioden på 14,5 billioner won. Det svarer til over 80 milliarder kroner.
Det er især Samsungs division for halvledere - semiconductors - som bringer rekorden i hus, vurderer analytikere ifølge nyhedsbureauet AFP.
Driftsoverskuddet er næsten tre gange højere end i samme kvartal året før. Omsætningen i de tre måneder fra juli til september ventes at være øget med næsten 30 procent til 62 billioner won eller 345 milliarder kroner.
Samtidig meddeler topchef Kwon Oh-hyun, at han træder tilbage i marts 2018, skriver det sydkoreanske nyhedsbureau Yonhap.
Kwon Oh-hyun, der fylder 65 på søndag, blev udnævnt til administrerende direktør i juni 2012.
Hans beslutning er ifølge flere medier overraskende, fordi Samsung tidligere i år blev ramt af en korruptionsskandale.
I februar blev Jay Y. Lee, anset for at at være de facto leder af Samsung og en af arvingerne til forretningsimperiet, anklaget for at have betalt tidligere præsident Park Geun-hye bestikkelse.
Som modydelse forventede han politiske tjenester, mente anklagemyndigheden.
I august blev den 49-årige Jay Y. Lee ved en domstol i Seoul idømt fem års fængsel.
Kwon Oh-hyun, der også er næstformand for bestyrelsen i Samsung, nævner skandalen i et brev til de ansatte om sin tilbagetræden.
- Det har ikke været en nem beslutning, men jeg føler, at jeg ikke kan udskyde det længere, skriver han om beslutningen.
Derefter omtaler han den "uhørte krise" vedrørende Jay Y. Lee.
- Jeg mener, at tiden nu er inde for selskabet til at starte forfra med ny gejst og unge ledere, som bedre kan håndtere udfordringerne fra en it-industri, som forandrer sig hurtigt.