37-ÅRIG FÅR TOPJOB I MARIBO HALLERNE

MARIBO: Når Maribo Hallernes nye direktør tager pladsen på sit kontor 1. december, er det for første gang en leder, som ikke har sin rødder solidt plantet i den midtlollandske muld. Camilla Romme Hansen kommer fra Falster, og er bosat lidt uden for Nykøbing, hvor hun bor med sin mand og deres to børn.

Til daglig er hun forretningsudvikler i Business Lolland-Falster og har gennem sit arbejdsliv primært beskæftiget sig med forretningsudvikling, innovation, salg og marketing. Camilla Romme Hansen kender dog også en masse til livet som foreningsmenneske.

- Jeg sidder i bestyrelsen i DGI Storstrømmen, og derfor har jeg også foreningsbrillerne på og ved en del om foreningsledelse, og hvad der efterspørges i foreningerne. Det er en viden, som jeg kan tage i brug her, forklarer hun.

Der var i alt 15 kandidater til stillingen som haldirektør i Maribo Hallerne, men i bestyrelsen var man klar til at gå helt nye veje. Gennem mange, mange år har jobbet som halinspektør eller haldirektør været tæt forbundet med håndboldsporten.

- Her kunne vi se muligheden for at få en direktør ind, som kan se med nye øjne på det hus, som vi driver her. Det er særdeles veldrevet og velfungerende, men det kan give en anderledes sparring til os som bestyrelse, siger formand Christina Dyja.

- Vi kan ikke finde en ny Morten (Harkjær Nielsen, hallernes tidligere direktør, red.), for der findes ikke flere af hans slags. Derfor var det måske bedre at gå en helt anden vej, og ikke ansætte en fra håndboldverdenen, men som kommer med en bredere idrætsbaggrund.

Maribo Hallerne er gennem de senere blevet optimeret, med en svømmehal som har fået det helt store renovering, nye gulve i begge haller og en grøn omstilling som begyndte længe før man talte om energikrise.

Den nye direktør glæder sig til at komme i gang med arbejdet i et hus, der er fyldt med liv og masser af aktiviteter, men som også spænder vidt. Fra den almindelige foreningsidræt til kommercielle tilbud med vandrerhjem og padelbaner.

- Hos Business Lolland-Falster deltog jeg i et projekt i Maribo Hallerne, og kunne følge arbejdet fra sidelinjen. Det gav en god indsigt i, hvad det er for en størrelse og hvilke tanker man gør sig i forhold til udvikling, fortæller Camilla Romme Hansen.

Morten Harkjær Nielsen stoppede som haldirektør med udgangen af oktober for at blive direktør i Team Sydhavsøerne, men hjælper fra sidelinjen med driften af hallen i denne måned, hvor teamleder Michael Sørensen har overtaget en del af det administrative arbejde. Når Camilla Romme Hansen begynder i sit nye job 1. december, så har hun den tidligere direktør siddende lidt længere nede ad gangen, og det hjælper at have en livline ved hånden.

- Jeg har jo ikke haft min gang i hallen tidligere i mit liv, men jeg glæder mig meget til at møde brugerne og alle de interessenter, der er omkring stedet her. Jeg ser frem til at tale med foreninger om, hvordan vi kan skabe endnu mere værdi for dem, og udvikle både til gavn for dem og stedet her. Samtidig håber jeg også at kunne tiltrække nye foreninger, som kan blive en del af Maribo Hallerne.

I dag består Maribo Hallerne af 12 foreninger, hvor livredderklubben er den eneste, som er kommet til i de seneste mange år.

For Camilla Romme Hansen handler det også om at fortsætte med at udvikle Maribo Hallerne til et fællesskab, hvor alle er velkomne.

- Ikke alt behøver at være så formelt. Det kan blot være de små hjørner, hvor der er plads til at sidde sammen og snakke, eller at man som venner mødes i Maribo Hallerne og kan sidde og hygge med en gang pommes frites i Sportscaféen. Det handler bare om at få skabt pladsen til at lave sådanne fællesskaber.

En af de første opgaver hun kaster sig over, når hun begynder i det nye job, er at lære, hvad resten af personalets arbejde er i Maribo Hallerne.

- Jeg glæder mig til at komme rundt med dem hver især. Ikke for at observere, hvad deres opgaver er, men for at få en sidemandsoplæring. Ved at komme med rundt og prøvet arbejdet af, får man en meget større forståelse for at alle de aspekter, der er i huset.

I bestyrelsen har man været meget bevidst om, at man er gået andre veje end tidligere.

- Vi ved godt, at det ikke er en lokal maribonit, og det havde måske været den lette løsning, men vi tror at det er sundt at prøve at ryste posen, siger Christina Dyja.

På den lange bane skal den nye direktør være med til at udvikle Maribo Hallernes vision og strategi, og det ser Camilla Romme Hansen også frem til, og ikke mindst gøre det sammen med medarbejderne.

- Både personalet og brugerne af hallerne skal have et større medansvar for udviklingen. De sidder alle med så megen viden og så mange tanker, og det skal vi bare have i spil så vi i samlet flok kan udvikle den.

Endnu går der godt et par uger, inden haldirektøren første gang møder på arbejde i Maribo Hallerne, og allerede på den anden side af nytår begynder det at gå stærkt med store arrangementer i Maribo Hallerne - fra koncerter til de store forårsopvisninger.