FASTHOLDELSE: ALLE ANSATTE PÅ AFDELING FÅR EKSTRA I LØNNINGSPOSEN

NYKØBING: Presset på fødeafdelingerne i Region Sjælland er nu så stort, at der bliver sendt en pose penge af sted til alle ansatte på regionens fire fødeafdelinger i et forsøg på at fastholde dem.

Det står klart, efter at Region Sjælland har indgået en aftale med de faglige organisationer om en sommerpakke på fem millioner kroner til medarbejderne på fødeafdelingerne i Nykøbing, Slagelse, Roskilde og Holbæk.

Med aftalen får alle jordemødre, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, yngre læger, lægesekretærer og socialrådgivere, der arbejder på fødeafdelingerne, op til 3.000 kroner om måneden i sommermånederne fra juni til september.

Hvis de er ansat i hele perioden, kan de altså nå op på 12.000 kroner ekstra i lønningsposen.

Derudover får speciallæger mulighed for en helt særlig honorering for at tage ekstra arbejde i perioden i stedet for fastholdelsestillægget.

Prioriteringen af fødeområdet sker for at imødekomme en sommer med særlige udfordringer, hvor regionen på grund af mangel på personale på fødeafdelingen i Roskilde er nødt til at flytte en række fødsler til tre andre fødeafdelinger, heriblandt Nykøbing, de kommende måneder.

- Jeg er glad for, at der nu er en aftale på plads om at fordele de fem millioner kroner, regionsrådet har sat af til en sommerpakke til fødeområdet. Der er en særlig udfordring på fødeområdet i Region Sjælland i løbet af sommeren. Vi synes, det er rimeligt, at vi imødekommer medarbejderne i denne særlige situation, siger Anne Møller Ronex (R), formand for Sygehusudvalget i Region Sjælland, i en pressemeddelelse.

Sygeplejefaglig vicedirektør på Nykøbing Falster Sygehus Inge Paamejer fortæller, at de på fødeafdelingen er glade for sommerpakken.

- Den har de taget imod med kyshånd. Overordnet set er vi meget glade for, at sygehuset kan hjælpe med at få håndteret fødslerne i regionen, og når vi går ind og hjælper, så giver det også meget fin mening, at vi på lige fod med de andre sygehuse får nogle økonomiske midler til at hjælpe særligt jordemødre, men også alle andre, der er involveret i det øgede antal fødsler, siger hun.

Sommerpakken finansieres via fødselsaftalen indgået på Christiansborg som en del af finanslovsforhandlingerne.

Der er blandt andet sat en pulje af på 51,1 million kroner til en rekrutterings- og fastholdelsespakke i 2022, hvoraf Region Sjælland råder over 7,7 millioner kroner.

Heraf går fem millioner kroner til en sommerpakke, mens de resterende penge endnu ikke er udmøntet.

Region Sjælland arbejder også på en ny fødeplan, som på den lange bane skal sikre gode forhold for de fødende og for medarbejderne på fødeområdet.

Fødeplanen ventes politisk vedtaget omkring årsskiftet.