FEMERN FINDER LÆRLINGE LOKALT

RØDBYHAVN: De fleste af de 64 lærlinge, der netop nu lærer deres fag på Femernprojektet, kommer fra Lolland-Falster.

Det viser et nyt danmarkskort, Femern A/S har lavet over de lærlinge, som netop nu er beskæftiget på det danmarkshistoriens største infrastrukturprojekt.

Femernprojektet har af politikerne fået til opdrag, at der skulle være plads til uddannelse undervejs i projektet, og derfor har det siden starten været en ambition at uddanne 500 lærlingeårsværk på projektet.

- Byggebranchen har et stort ansvar for at bidrage til at uddanne fremtidens kvalificerede arbejdskraft, og det ansvar tager vi som Femern A/S seriøst, siger direktør for bæredygtighed i Femern A/S Emilie Juel-Helwig.

En opgørelse viser, at Femern-projektet tiltrækker lærlinge fra store dele af landet, mens mere end halvdelen af lærlingene er fra lokalområdet.

- Vi er dermed med til at uddanne fremtidens arbejdskraft i store dele af landet, og samtidig medvirker vi til at uddanne mange unge i det område, vi rent faktisk bygger Femern Bælt-tunnelen i. Vi har lige nu omkring 64 fuldtidsansatte elever fra 12 forskellige erhvervsuddannelser, deriblandt kontorelever, procesoperatører, elektrikere, tekniske designere, lager og logistikelever og bygnings- og anlægsstruktører, fortæller Charlotte Lie Steen, lærlingeansvarlig hos FLC.

Hos Lolland Kommune er der stor tilfredshed over, at projektet opfylder deres forpligtelse.

- Det er vi rigtig glade for. Vi har fra kommunens side været meget opmærksomme på, at det helst skal lande der. Og det er dejligt, at der er mange forskellige typer job. Der er et godt udbud, og det kan tiltrække og fastholde områdets unge, at de ikke behøver rejse væk for at tage deres uddannelse, siger formand for social- og arbejdsmarkedsudvalget i Lolland Kommune, Vibeke Grave (S), der opfordrer til, at lokale virksomheder følger i femernprojektets fodspor.

- Vi har brug for mange forskellige kvalifikationer på fremtidens Lolland, så jeg vil godt gentage opråbet om, at vores virksomheder der har været her hele tiden, skal komme lidt ind i kampen. Jeg tror, det er klogt, hvis de vil sikre sig at kunne finde fast, god og stabil arbejdskraft i fremtiden, siger Grave, der også glæder sig over de voksenlærlinge, der arbejder på projektet.

Det giver muligheder for en ny chance i livet for dem, der skal tage en sen uddannelse.

- Her kan vi så også tilbyde dem flere muligheder på projektet. Der er ikke blot tale om håndværkerlærepladser, men også inden for fødevareproduktion, sikkerhed og IT. Sammenholdt med vores store sats på turisme, sikrer det gode og brede uddannelsestilbud til alle, siger Grave.

22-årige Frederik Svarre Roed fra Nysted er en af de mange lokale lærlinge, der nu kan tage sin uddannelse lokalt. Han blev i september ansat som kontorelev hos FLC.

- Jeg har kontor på fabriksbyggepladsen og bliver dagligt mindet om, hvor fantastisk stort et projekt jeg er en del af. Jeg har også allerede fået et større ansvar, end jeg havde drømt om, men ikke større end at jeg altid kan spørge en kollega”, siger han.

På kontoret er miljøet internationalt og der tales ofte engelsk. Så Frederik møder hele verden, når han møder ind på arbejdet i Rødbyhavn.

- Jeg har kollegaer fra blandt andet Panama, Frankrig og Tyskland, og det er meget spændende at blive klogere på deres kultur. Derudover får jeg også gode sprogkundskaber, da det meste af kommunikationen foregår på engelsk, fortæller Frederik Svarre Roed.

FLC forventer at ansætte flere lærlinge de kommende måneder og år.