FEMERN-FOLK FEJREDE ENDEN PÅ STREJKE

RØDBYHAVN: De 500 byggefolk på entrepenørkonsortiet FLC's byggeplads til den kommende Femernforbindelse kunne søndag formiddag markere enden på strejken, der har været i gang siden tirsdag.

Lørdag eftermiddag kunne parterne underskrive en fælleserklæring, hvori arbejderne er enige om at vende tilbage til arbejdet mod at forhandlingerne om blandt andet løn og vilkårene for deres ophold i Tunnelbyen, FLC Village, nu går i gang.

- Firmaet anerkender, at der er problemer med måden, de er indkvarteret på i Village - altså den her problematik med, at man eksempelvis ikke kan have konen på besøg en enkelt gang. Maden skal være bedre, og der skal være mere af den.  Der er skrevet under på, at indenfor 10 dage skal man være enige om, hvad der konkret skal ske. De 25 kroner i timen, det koster at bo i Village, skal med på deres lønsedler, sådan at de kan få feriepenge og alt det her af de penge også. Men der er mange detaljer, der ikke er på plads endnu, fortæller Steffen Rasmussen, der er formand for 3F Lolland.

- Så selve aftalen, der er skrevet under på, er ikke så konkret, at der står, at nu skal de have 185 kroner i timen. Nu går de i arbejde, og så er der nogle, der forhandler det her på plads i detaljer, fortsætter han.

I fælleserklæringen er parterne blevet enige om ni punkter. Det er blandt andet muligheden for, at arbejderne kan få udbetalt deres løn hver 14. dag, at man hos FLC er parat til at se på reglerne for at bo i Tunnelbyen samt at ingen af byggefolkene bliver fyret for at have deltaget i strejken, der af Arbejdsretten er blevet erklæret overenskomstridig.

- Vi får travlt, men vi vil kæmpe for, at alle os her i Danmark får en god aftale på plads, fortæller Mateusz Szulc, der er tillidsrepræsentant for de udenlandske arbejdere.

Hos FLC er man glad for, at striden nu er overstået.

- Vi er lettede over at være kommet ud på den anden side nu. Jeg tror, vi allesammen har lært af det forløb, der har været. Og på baggrund af det vil vi alle bestræbe os på at gøre det på en bedre måde i fremtiden, fortæller Jess Hansen, der er industrial relations manager hos FLC, og fortsætter:

- Vi har haft drøftelser og har hver eneste dag under konkliften stået i tæt kontakt med tillidsrepræsentanter og 3F Lollands repræsentanter. Vi har i fællesskab lavet en fælles erklæring, hvor det vigtigste er, at vi går sammen om at forhandle en ny og forbedret lønaftale, som erstatter den nuværende aftale.

Et af punkterne i den fælles hensigtserklæring er også, at man sammensætter et samarbejdsudvalg arbejderne og FLC imellem.

- Vi har besluttet at nedsætte et samarbejdsudvalg efter danske forhold. Det er der jo en aftale om mellem vores hovedorganisationer, hvordan det skal fungere, sammensættes og hvordan de skal arbejde. De etablerer vi med repræsentanter fra medarbejdere og ledelsen, så man kan diskutere alle spørgsmål på arbejdspladsen, fortæller Jess Hansen.

Hos FLC understreger man samtidig, at der ikke er lønmæssig forskel på danske og udenlandske medarbejdere.

- Startlønnen for alle jord- og betonarbejdere på projektet - uanset nationalitet - er den samme. Bor medarbejderen i FLC Village, fratrækkes 25 kroner i timen for kost og logi. Hos FLC er vi glade for de mange dygtige arbejdere, der er med til at bygge verdens længste sænketunnel, og som hver dag yder en fantastisk indsats både individuelt og i teams, skriver konsortiet i en pressemeddelelse.

De fem dages pause på byggeriet har samtidig betydet, at man nu er kommet lidt bagefter med tidsplanen.

- Det er klart, at det har haft betydning for vores tidsplan, at vi har stoppet arbejdet i fem dage. Og det har jo ikke kun været for FLC's vedkommende. Det har været for alle vores underentreprenørers vedkommende, fordi de ikke har haft adgang til byggepladsen. Så selvom de som sådan ikke har været en del af konflikten, så har de alligevel været en del af konflikten. Alt har ligget stille. Og det er jo klart, at det har betydning. Men det skal vi nok få indhentet igen, fortæller Jess Hansen.