FLERE HANDICAPPEDE SKAL I JOB

LOLLAND: Flere handicappede i Lolland Kommune skal i beskæftigelse.

Det er et af punkterne i en ny beskæftigelsesstrategi for 2023-24, som kommunens social- og arbejdsmarkedsudvalg på seneste møde havde de første drøftelser om.

- Det er et forholdsvis nyt udvalg, så vi skal begynde at skrive på den allerede nu. Den skal jo vedtages allerede i december, og skal vi have den i høring og alting, kræver det, at vi kommer i gang med vores prioriteringer, fortæller Vibeke Grave (S), der er formand for social- og arbejdsmarkedsudvalget.

I den nuværende beskæftigelsesstrategi er indskrevet fire hovedpunkter.

Punkterne er, at alle virksomheder skal have den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft, flere af kommunens borgere skal være i beskæftigelse, flere unge skal i uddannelse og beskæftigelse samt værdighed og rettidighed i mødet med borgerne.

Disse punkter forventes at blive videreført sammen med et punkt om at få flere handicappede i job.

- En af de ting, vi havde med i drøftelserne, var, at vi skal præcisere indsatsen i forhold til handicappede. Altså hvordan vi kan hjælpe dem ind på arbejdsmarkedet. Med den arbejdspolitiske situation, vi har nu, vil vi gerne kende de redskaber, vi har på nuværende tidspunkt, og om man kunne tilføje nogle. Det står også i vores tidligere strategi, men vi kommer til at præcisere det, fortæller Vibeke Grave og fortsætter:

- Vi kommer også til at kigge på, om vi måske skal etablere nogle arbejdsgange eller noget andet, hvis der er forhindringer til stede. Der er flere og flere, der får en diagnose, og der bliver vi jo nødt til at forholde os til, hvordan kan vi hjælpe dem videre ind på et arbejdsmarked.

Hovedpunkterne i den kommende beskæftigelsesstrategi lægger sig tæt op ad de vejledende beskæftigelsespolitiske mål for 2023, som beskæftigelsesministeren i maj har meldt ud.

- Det ville også næsten være utroligt, hvis det ikke var sådan. Det er jo det samme arbejdsmarked, vi sidder og taler om. Derfor handler det jo selvfølgelig om at få flest muligt i arbejde, få kvalificeret arbejdskraften og så videre. Så det er der ikke så meget nyt i. Det arbejdsmarked, vi har nu, hvor der er pres på at skaffe arbejdskraft, regner vi også med vil fortsætte. Derfor foreslår vi også, at den strategi, vi kommer til at lave, bliver toårig i stedet for etårig, hvilket man som noget nyt kan lave, fortæller Vibeke Grave, der forklarer, at det især er den grønne omstilling, Femern-byggeriet og turismeområdet, som lægger pres på det lollandske arbejdsmarked.

Beskæftigelsesstrategien skal behandles af social- og arbejdsmarkedsudvalget yderligere to gange, inden at den skal for byrådet til december.