NYKØBING: Ronni Steinfeldt og Morten Pyndt Dalgaard står bag appen Zeeker, som forbinder mestre og lærlinge og gør det mere simpelt for håndværkervirksomheder at finde arbejdskraft.
Sidste år vandt de to iværksættere Lolland-Falsters iværksætterpris, og nu tilføjes et nyt kapitel til den hurtigvoksende startup-virksomhed, som holder til i Business Lolland-Falsters iværksættermiljø på Slotsbryggen i Nykøbing.
Fire investorer har valgt at skyde kapital ind i virksomheden.
Der er tale som Casper Schneidereit, der er lokal ildsjæl og erhvervsdrivende, og som blandt andet ejer en del udlejningsejendomme, Frederik Hansen fra HH Automobiler, Jes Jonigk fra Marius Mortensens Eftf. Og Henrik M. Christensen, direktør i byggefirmaet Skanlux.
Vil være lokale
Fælles for de fire lokale investorer, som har skudt i cirka en halv million kroner ind i Zeeker, er, at de alle er lokale.
- Lige fra starten har jeg gerne villet have, at det hele skulle laves lokalt. Vi har også fået henvendelser fra store virksomheder i København, men vi vil hellere tage en længere vej og udvikle appen sammen med lokale kræfter, siger Ronni Steinfeldt, som står bag idéen til Zeeker.
- Vores fokus er det, vi kan hernede. Vi er ikke bare udkantsdanmark, vi har et stærkt setup med kommunen og Business LF, og mange ressourcestærke mennesker hernede, som driver nogle sunde virksomheder og har nogle stærke netværk, fortsætter han.
Og netop fire af de mennesker har altså nu skudt penge ind i Zeeker.
- Vi ville gerne have investorer ind, som ikke kun kunne kaste kapital ind, men også en arbejdsindsats, netværk og viden, som kan løfte os op på næste niveau, siger Ronni Steinfeldt.
En håndsrækning til unge
Skanlux har valgt at gå med, fordi Zeeker ifølge direktør Henrik M. Christensen er en brandgod idé.
- Idéen om at få unge mennesker ud på arbejdsmarkedet er hovedårsagen til, at vi er gået med. Og når det er to lokale drenge, der har fundet på det her, så synes jeg, vi havde en forpligtelse som håndværkervirksomhed til at bidrage positivt til at få flere lærlinge ud på arbejdsmarkedet. For os har det ikke noget at gøre med penge, det har noget at gøre med at hjælpe, siger Henrik M. Christensen.
Henrik M. Christensen, direktør, SkanluxIdéen om at få unge mennesker ud på arbejdsmarkedet er hovedårsagen til, at vi er gået med.
Den nye investorgruppe har holdt de første møder.
- Vi har hver især forskellige kompetencer og er alle 100 procent enige om, at vi vil give den en skalle. Vi har en drøm om, at vi kan få Zeeker til at blive til noget stort, og at vi kan få en masse unge mennesker ind på appen. I dag er tendensen jo, at de unge mennesker sidder med telefonen eller iPaden meget af tiden, så hvis de med få klik kan oprette cv og jobansøgning, så tror jeg, vi er langt i forhold til at få fat på de unge mennesker, siger Henrik M. Christensen.
Han ser også frem til at udvikle samarbejdet med Celf og andre erhvervsskoler, så eleverne kan komme ud i den virkelige verden i virksomhedspraktik frem for skolepraktik.
Behov for marketing
Der er mellem 4.000 og 5.000 lærlinge, ufaglærte og svende, som i dag benytter Zeeker. Derudover har Zeeker Facebook-gruppen Håndværkersiden.dk med 17.600 medlemmer, hvor der er opslag om ledige arbejdsopgaver for håndværkervirksomheder.
- Vi er ved at få de to systemer til at spille sammen, så man også i appen kan få opslag om opgaver, hvis man har et hul i kalenderen, fortæller Ronni Steinfeldt.
Ellers giver den indskudte kapital Zeeker mulighed for at accelerere forretningen yderligere ved at øge kendskabet til rekrutteringsappen i resten af Danmark.
- Vi har to lokale udviklere, som koder for os på appen, og så er der Morten og jeg og en marketingansvarlig på deltid. At blive landsdækkende kræver skarpere marketing og mere kapital, og det kan vi åbne mere op for det næste år med den kapital, der bliver skudt ind, siger Ronni Steinfeldt.
Derudover ønsker iværksætterne at udbrede Zeeker til andre brancher end byggebranchen.
- Vi vil gerne have detailbranchen med og trælastkæderne, men også logistik- og autobranchen, siger Ronni Steinfeldt.