ARBEJDERE OG FLC HAR LANDET NY LØNAFTALE

Tirsdag kunne jord- og betonarbejdere på Femern-byggeriet ved Rødbyhavn indgå en ny lønaftale efter arbejdernes strejke i forrige uge. Lønaftalen er indgået efter intense forhandlinger mellem entreprenørkonsortiet Femern Link Contractors (FLC) og tillidsrepræsentanterne på projektet.

- Hos FLC har der aldrig været lønmæssig forskel på danske og udenlandske medarbejdere. Startlønnen for alle jord- og betonarbejdere på projektet - uanset nationalitet - er den samme. Vi skelner udelukkende på jobfunktion, og teamledere får for eksempel højere løn. Men vi skelner ikke – og har aldrig skelnet - på nationalitet, siger Jess Hansen, der er industrial relations manager hos FLC og har varetaget forhandlinger og dialog med FLC's tillidsrepræsentanter.

Det er aftalt mellem tillidsrepræsentanterne og FLC, at det fremover skal fremgå af lønsedlerne for alle medarbejdere, der bor i Tunnelbyen, at de får trukket 25 kroner i timen for kost, logi og øvrige faciliteter i Tunnelbyen.

Desuden vil alle jord- og betonarbejdere som følge af den nye, lokale lønaftale automatisk stige i løn efter en fast lønmodel, hvor alle opnår en slutløn på 185 kroner i timen.

Medarbejderne har også ønsket, at lønnen fremover bliver udbetalt med 14 dages mellemrum i stedet for månedsvist.

- Vi er både glade og lettede over, at det nu er lykkes at få en revideret, lokal lønaftale på plads i en tæt og konstruktiv dialog med medarbejdernes tillidsrepræsentanter. Alle parter har hele vejen igennem forløbet arbejdet utrætteligt på at nå frem til en god løsning for medarbejderne, og det samarbejde ser vi nu frem til at fortsætte, siger Jess Hansen.

Det er i kølvandet på strejken, der i Arbejdsretten blev dømt overenskomststridig, også aftalt, at FLC skal oprette et samarbejdsudvalg med deltagelse af FLC's ledelse og repræsentanter for medarbejderne. Samarbejdsudvalget skal håndtere forslag og forebygge, at eventuelle klager udvikler sig til konflikter.