Det sker oftere og oftere, at ansatte på landets hospitaler ringer til chefen og melder sig syg.
Det skriver Kristeligt Dagblad på baggrund af en opgørelse fra Danske Regioner, som mediet har set.
Det årlige sygefravær blandt læger, sygeplejersker og sosu'er var i 2022 på 13,33 sygedage.
I 2018 var sygefraværet på 10,90 sygedage.
Ifølge formanden for Danske Regioner, Anders Kühnau, er den primære årsag til det stigende antal sygedage, at corona har ændret grænserne for, hvornår man vælger at melde sig syg.
- Pandemien har lært os at blive hjemme, hvis vi er syge, så vi ikke smitter andre. Den nye adfærd har også vundet indpas hos sundhedspersonalet, der ikke kun skal passe på sig selv, men også på de sårbare patienter, siger han til Kristeligt Dagblad.
Det er dog meget forskelligt, hvor højt sygefravær de forskellige personalegrupper har.
Mens lægerne i gennemsnit havde 8,07 sygedage i 2022, havde sosu'er 18,79 sygedage i gennemsnit.
De mange sygedage smitter ifølge Anders Kühnau af på aktivitetsniveauet på landets sygehuse. Det kan resultere i aflyste konsultationer og operationer.
Indenrigs- og Sundhedsministeriets eftersyn af sygehusvæsenet viste i midten af januar, at produktiviteten på sygehusene er faldet med fire procent siden 2019.
Til trods for, at der samlet set var syv procent mere personale ansat i 2022 i forhold til år 2019. Antallet af sygeplejerske er dog faldet i samme periode.
Forperson for Yngre Læger Helga Schultz mener dog også, at et tiltagende dårligt arbejdsmiljø er en medvirkende årsag til det stigende sygefravær.
- På mange afdelinger er presset så stort, at det er svært at komme på arbejde, hvis man ikke kan yde 100 procent, siger hun til Kristeligt Dagblad.
Anders Kühnau afviser, at det stigende fravær skulle være udtryk for et forværret arbejdsmiljø på landets hospitaler.
/ritzau/