Hver anden asylmedarbejder i Røde Kors er blevet fyret

Faldet i antallet af asylansøgere har haft konsekvenser for Røde Kors-ansatte på de danske asylcentre.

På bare ét år - fra oktober 2016 til oktober 2017 - er antallet af medarbejdere blevet halveret.

Det viser tal, som Røde Kors har udarbejdet for Avisen.dk.

Mens der i oktober 2016 var 1313 ansatte på asylcentre landet over, er der nu 661 tilbage.

Chef for asylafdelingen i Røde Kors, Anne la Cour Vågen, forventer, at staben vil være endnu mindre ved årsskiftet.

- Det er klart, at det påvirker arbejdspladsen. Vi gør meget ud af at informere folk om det, når medarbejdere bliver ansat.

- Vi er afhængige af, hvor mange asylansøgere, der kommer til landet, og hvor længe de er på centrene, siger hun til Avisen.dk.

Røde Kors har drevet asylcentre siden 1984 og har på et tidspunkt huset asylansøgere på 35 centre.

Forventningen er, at der til januar vil være 580 medarbejdere tilbage fordelt på otte centre.

Det er folk i flere forskellige stillinger, der har mistet jobbet. Sygeplejersker, sundhedsplejersker, læger, pædagoger, lærere og ansatte, der står for den øvrige centerdrift.

- Det kan ikke undgås, at det skaber usikkerhed og uro i perioder med mange opsigelser.

- Det påvirker det daglige arbejde at være omgivet af folk, der er opsagte.

- Man bliver utryg, for hvornår kommer næste runde? Rammer det mig? Det kan være svært at finde gejsten, siger Anne la Cour Vågen til Avisen.dk.

Det er Udlændingestyrelsen, som beslutter hvilke centre, der skal lukke, og hvilke der skal køre videre.

Stor åbenhed om processen i forbindelse med centerlukninger er dog med til at afbøde de negative følger, tilføjer Anne la Cour Vågen, der er imponeret over medarbejdernes professionalisme.

- Jeg har oplevet mange gange, at medarbejderne snarere er optaget af beboernes vilkår end deres egne, siger hun.

I 2016 kom der ifølge Udlændinge og Integrationsministeriet 7493 asylansøgere til Danmark.

I de første ni måneder af 2017 er der kommet 2287.