Spørgeskema får syge medarbejdere hurtigere tilbage på arbejde

Noget så simpelt som et spørgeskema kan sikre, at medarbejderne kommer hurtigere tilbage på arbejde efter en sygemelding. Det skriver Avisen.dk.

Det er virksomheden Comeback, der har udviklet spørgeskemaet, som man bruger i fem jobcentre landet over.

Blandt andet i Furesø Kommune, hvor centerchef Flemming Sommer mener, at metoden er en del af forklaringen på, at kommunen har det laveste antal sygemeldte i mange år.

- Vi kan se at dem, der svarer på spørgeskemaet, har omkring to ugers kortere sygemelding end de andre, siger Flemming Sommer til Avisen.dk.

Flemming Sommer nævner et eksempel på en borger med et brækket håndled, der udfyldte spørgeskemaet fra Comeback.

- Her fremgik det, at håndleddet var brækket under tumult med en ex-partner, som hun var angst for. Det betød, at vi kunne rådgive og vejlede om den situation. Ellers var det nemt bare blevet en sygedagpengesag om en brækket hånd, siger han til Avisen.dk.

Spørgeskemaet består af 60-80 spørgsmål, som ifølge direktør i Comeback Mette Stryhn kan bruges til at forudse risikoen for langvarig sygemelding med 91 procents sikkerhed. Spørgsmålene afdækker forhindringer for, at den sygemeldt kommer på arbejde. Efterfølgende skal der hurtigst muligt en indsats i gang.

- Det, der gør en forskel, er at hjælpe de sygemeldte til at mestre deres eget liv. Sætter man ind der, hvor det gør allermest ondt, og hvor den sygemeldtes bekymringer er størst, sker forandringen hos den enkelte, siger Mette Stryhn til Avisen.dk.

Virksomhedens hovedtese er, at længden af sygemeldinger ikke hænger sammen med diagnosen. Tesen er baseret på en stor undersøgelse af 4.000 sygeforløb.

Comeback mener, at firmaets metode er anderledes end alle andre screeningsværktøjer, da de har fokus på, hvad der skal til for at personen bliver rask igen.

- Vi ser ikke på, hvad der skal til for at personen bliver rask, for man kan godt arbejde, når man er syg. For eksempel kan man godt passe omstillingen, selvom man har brækket armen, hvis man får et headset, siger direktør i Comeback Mette Stryhn.

Seniorforsker Merete Labriola på Marselisborg Centeret, der arbejder med tilbagevending til arbejdsmarkedet, har for Avisen.dk læst forskningsrapporten, der ligger bag Comebacks model til at forkorte sygefravær, og hun er overordnet positiv.

- Det er et godt arbejdsredskab, de har lavet, og vi mangler redskaber. Og deres argumentation er jeg fuldstændig enig i. Der er meget, der taler for, at man skal kigge mere på arbejdsevnen og motivationen hos den sygemeldte end på diagnosen og funktionsevnen, siger hun til Avisen.dk.

Merete Labriola mener, at svagheden er, at modellen ikke har arbejdsgiverne med.

- Når man skal tilbage på arbejdet efter sygdom, så foregår det ude på arbejdspladserne. Det er arbejdsgiverne, der skal sige ja. Sagsbehandlerne og de tværfaglige team i kommunerne kan være nok så gode, hvis man er på en arbejdsplads, hvor man for eksempel ikke vil have folk, der ikke er 100 procent på, siger hun til Avisen.dk.