Fra nu af og et år frem står der motion en times pålagt motion ugen på arbejdsskemaet for samtlige ansatte kommunal ældresektor.
Projektet er indledt for at skabe bedre trivsel og sundhed blandt medarbejderne i Lolland Kommunes ældresektor i håbet om at initiativet kan nedbringe sygefraværet.
Og det har man en god grund til at tro, at det kan.
- Vi gennemførte for halvandet år siden et pilotprojekt i et enkelt team af hjemmehjælpere, hvor man dyrkede motion sammen i arbejdstiden, fortæller sektorchef i Lolland Kommune Grete Breinhild.
Forsøget med dette team med 30 ansatte viste, da man evaluerede, at medarbejderne oplevede bedre trivsel på arbejdspladsen, og der viste sig også en målbar effekt på mindre sygefravær i dette team.
Det var begrundelsen for, at man udvidede forsøget til hele organisationen, hvor det skal vare hele 2016 ud og en del af 2017.
- Det er ikke noget, vi bare lige kaster os ud i på grund af et løsrevet forsøg. Vi har gennemgået forskningsresultater om effekten af den slags, siger Grete Breinhild.
Hun tilføjer, at hver enkelt medarbejder er pålagt at deltage.
Læs i tirsdagens Folketidende, hvordan motionen organiseres for de mange ansatte.
Klik her for at læse Folketidende på PC
Klik her for at læse via en mobil enhed
-
Foto: Anders Knudsen, arkivfoto
