Whistleblower-ordning indført på Nykøbing F. Sygehus. På vej i hele Region Sjælland
Efter sygeplejerskesagen har Nykøbing F. Sygehus nu indført retningslinjer, som beskriver, hvordan medarbejderne skal handle ved mistanke om, at en kollega er til fare for patienters sikkerhed.
Reglerne fastslår, at medarbejderne kan indberette en mistanke anonymt, selvom sygehusdirektøren så sent som i foråret afviste et sådant tiltag.
Det viser de nye retningslinjer for bekymringshenvendelser på Nykøbing F. Sygehus, som Folketidende har fået aktindsigt i.
“Ved en bekymringssag er sagen fortrolig og den, der retter henvendelse, kan forlange anonymitet, som skal respekteres”, står der i retningslinjerne.
Whistleblower-ordninger eksisterer allerede i to regioner, men ikke i Region Sjælland. Det ændrer sig imidlertid snart.
Regionen arbejder nemlig på regionale retningslinjer for bekymringshenvendelser, som skal gælde for de omkring 15.000 ansatte på regionens sygehuse, fortæller Preben Cramon, sundhedsfaglig chef i Region Sjælland.
Han forventer, at reglerne er klar i august. Ifølge ham vil de erstatte de nye, lokale retningslinjer i Nykøbing, men de regionale retningslinjer vil også inkludere, at ansatte kan indberette en mistanke anonymt.
- Det er jeg rimeligt sikker på, de vil, ja, og det er helt relevant for at få mere åbenhed i organisationen og for at varetage hensynet til patienternes sikkerhed, siger Preben Cramon.
Du kan læse mere om den nye whistleblowerordning i mandagens udgave af Folketidende.
-
Foto: Anders Knudsen
