Lokal 3F-formand er bekymret: - Vi står på en brændende platform

LOLLAND: - Din fagforening er ikke et forsikringsselskab. Den er et sammenhold, hvor hver eneste skal gøre det ypperste for at skabe sammenhold. I en virksomhed, i et fag, i en branche, i en faglig klub.

Sådan lød der fra en bekymret formand for 3F Lolland, Steffen Rasmusen ved Fagligt Fælles Forbunds generalforsamling i Nakskov.

Afdelingen tæller omkring 4.000 medlemmer, og de 105 var mødt frem.

Og fagbevægelsen er intet uden medlemmerne, uden de tillidsvalgte ude på virksomhederne -tillidsrepræsentanterne og arbejdsmiljørepræsentanterne, klubbestyrelsesmedlemmer, medlemmerne af samarbejdsudvalg og MED-udvalg. Aktivisterne, som vil bruge deres tid, ofte fritid, på fagligt arbejde til gavn for deres kollegaer, sagde Steffen Rasmussen i bestyrelsens beretning.

Han hyldede den platform, det danske samfund står på, Den Danske Model, hvor vi slutter os sammen i foreninger som forhandler med arbejdsgiverne om løn og arbejdsforhold.

- Sådan har det været i 152 år. Vi har udviklet organisationerne, udviklet overenskomsterne og arbejdet for at forsvare og udbrede overenskomsterne.

- Samtidig har vi agiteret for sammenhold, for at organisere vores kollegaer i fagforeninger. I mange år gik antallet af fagforeningsmedlemmer i Danmark op. Men i de seneste 20 år er det gået den gale vej.

- Vi, i vores generation, har nok ikke været vores ansvar for det danske samfund bevist. Vi har glemt at fortælle vores unge, om nødvendigheden af at stå sammen. Vi har brugt vores fagforeninger som vi bruger vores forsikringsselskab. Nu ligger organisationsprocenten (i de fagforeninger, der indgår overenskomster, red.) på cirka 50 procent i Danmark, beklagede 3F-formanden.

I 3F Lolland fik afdelingen eksempelvis 500 nye medlemmer sidste år, men mistede 600 medlemmer, og det er stort set samme billede rundt i alle 3F's afdelinger.

- Vi mister medlemmer til pension. Nogle uddanner sig og flytter til andre af vores kollegaer. Nogle flytter til andre 3F-afdelinger, når de skifter arbejde. Nogle bliver hentet af de gule, kommercielle forretninger. Og vi får ikke de unge, nye i virksomhederne til at melde sig ind, for vi glemmer at spørge vores nye kollegaer: - Har du meldt dig i fagforeningen?

- Det er en brændende platform, vi står på. Kan Danmarks velfærdssamfund bevares med færre end halvdelen af arbejderne organiseret? Vil vores arbejdsgivere vende sig mod overenskomst-systemet, når de ser, at vores sammenhold er ved at kollapse, spurgte Steffen Rasmussen retorisk.

Samtidig kæmper 3F en kamp for at uddanne tillidsrepræsentanter til at organisere. Lægger mange planer for, hvordan fagforeningen skal komme ud og organisere og arbejder for at blive ved med at være relevante for medlemmerne, så de bliver i fagforeningen.

- Vi må alle sammen gøre det bedste for at udbrede budskabet: Din fagforening er ikke et forsikringsselskab, det er et sammenhold, hvor hver eneste skal gøre det ypperste for at skabe sammenhold. I en virksomhed. I et fag. I en branche. I en faglig klub, opfordrede Steffen Rasmussen.

Han kom også ind på "en af de tidsler, 3F bliver ved med at opponere imod" - en åbning af hele verden for arbejdsgiverne:

- Ok, hent bare nogle højtlønnede eksperter ude i verden, men lad være med at fylde fabrikkerne, restauranterne, byggepladserne, landbruget og rengøringsfirmaerne op med indere og kinesere til social, dumpinglignende forhold.

- I 3F byder vi europæere velkommen, når de arbejder under overenskomst, og de behandles ordentligt. Vi vil have plads til vores egne ledige, til vores unge som skal etablere sig på arbejdsmarkedet, til lærlinge og til praktikanter.

- Der er stadig mange ledige europæere. Lad os bruge af dem først, inden vi henter ude i den store verden, opfordrede Steffen Rasmussen.

Han tilføjede, at 3F'ere gerne vil arbejde sammen med hvem som helst, men at fagforeningen kan se, at arbejdsgiverne satser på "medgørlig og billig arbejdskraft."

- Vi oplever arbejdsgivere, hvor vore udenlandske kollegaer skal betale løn tilbage til mester. Kontant.

- Vi ser, at sikkerhed på arbejdspladsen ikke prioriteres. Mange østeuropæere sendes hjem efter arbejdsulykker på byggepladser og i landbrug. I kan bare følge med i Fagbladet 3F, hvor mange af de sager beskrives.

- "Working poor" er kommet tæt på os. Selv i Tyskland skal mange almindelige arbejdere have mere end et job, for at kunne brødføde sin familie. Vi i Skandinavien må holde stand mod de nye tendenser. Vi må kæmpe for overenskomster, som vi kan leve af, sagde Steffen Rasmusen

Arbejdende fattige - på engelsk: working poor - er en betegnelse for folk, der arbejder i erhverv med lave indkomster. På trods af en forholdsvist lange arbejdstider har de arbejdende fattige svært ved at opnå indtægter, der er højere end fattigdomsgrænsen.

På generalforsamlingen blev Steffen Rasmussen genvalgt som afdelingsformand for en ny toårig periode.