Ansat fortsatte med at arbejde i tandlægevirksomhed, efter at hendes lovlige arbejdstilladelse var udløbet.
NAKSKOV Et tandlægefirma og en udenlandsk ansat tandlæge har ved et retsmøde ved Retten i Nykøbing fået en advarsel for overtrædelse af udlændingelovens regler om arbejde uden fornøden arbejdstilladelse.
Advarslen skyldtes, at den kvindelig ansatte med iransk oprindelse fortsatte med at arbejde i tandlægevirksomheden, efter at hendes lovlige arbejdstilladelse var udløbet. I sagen havde anklagemyndigheden krævet, at der blev idømt bøder, men det fandt dommer Anne Bundgaard ikke var rimeligt.
Baggrunden var, at den udenlandske tandlæge havde arbejdet en god tid i tandlægeklinikken på helt normale vilkår efter den såkaldte green card-ordning.
Da hendes green card udløb i slutningen af august, søgte hun om fortsat opholds- og arbejdstilladelse efter andre regler end green card-ordningen.
Hun fortsatte med at arbejde, da hun troede, at det var i orden. I slutningen af oktober gav Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) besked om, at hun skulle standse med arbejdet, fordi hun ikke havde fået arbejdstilladelsen.
Hun holdt derfor op, men allerede lidt over en uge senere, kort inde i november, fik hun så den arbejdstilladelse, som hun havde søgt om. Derefter kunne hun genoptage arbejdet på lovlig vis.
På den baggrund fandt dommeren, at der ikke var handlet i ond tro, og afviste anklagemyndighedens krav om bødestraf og nøjedes med en advarsel.
-
Det var ved et retsmøde i Retten i Nykøbing, at advarslen til tandlægefirmaet blev givet. Foto: Anders Knudsen/arkiv
