Borgmester John Brædder og administrerende direktør Ib Østergaard Rasmussen har helt fortjent ikke haft nogen god uge. Torsdag aften stod begge skoleret overfor et samlet og meget kritisk byråd, hvor de fik tæv for deres håndtering af den såkaldte “Nordeasag”. Også borgerne i Guldborgsund Kommune er oprørte over sagen. Folketidende har været fyldt med læserbreve, der - over en bred kam - tager afstand fra den øverste politiske og administrative ledelse af Guldborgsund Kommune, efter at borgmesteren og direktøren mandag stod bag en offentlig “henrettelse” af en ledende medarbejder på grund af hendes deltagelse i et nyhedsindslag i TV2 Nyhederne.
I stedet for at bakke teamleder Lisbeth Ødegaard op i hendes kamp for nogle af kommunens svageste medborgere valgte de at undsige hende og gå i rette med hendes handlinger for at kunne bevare det gode forhold til den lokale bank Nordea. Både direktør og borgmester har fejlet sig ud over det sædvanlige og står i dag tilbage med store skrammer og et betydeligt tab i troværdighed i deres ledelse af kommunen. Man kan undre sig over, hvordan en relativt banal sag, kan udvikle sig til en tillidskrise i forholdet mellem den øverste ledelse og resten af kommunens medarbejdere og borgere. Borgmesteren skriver selv i en orientering til kommunens medarbejdere fredag, at der er “sket fodfejl og fejlskøn”.
Det er en seriøs underdrivelse. Der er sket store fejl, som bør give anledning til selvransagelse hos de involverede. Hvordan kunne de tage så meget fejl af, hvad der var det rigtige at gøre i en ellers banal sag? Selvfølgelig er det ikke rart, at der bliver rejst kritik af en samarbejdspartner, men det berettiger slet ikke den overreaktion, som såvel borgmester John Brædder som administrerende direktør Ib Østergaard Rasmussen kom med mandag formiddag og senere tirsdag, hvor en anden ledende medarbejder i kommunen bliver truet med fyring på grund af indslaget i TV2 Nyhederne.
Hvordan kan kampen for fair vilkår for de psykisk udviklingshæmmede blive til en mistillidserklæring og trussel om fyring? Hvis det er vilkårene for medarbejdere på lavere niveau, når de efter den øverste ledelses mening laver fejl, hvad skal der så ske med den øverste ledelse, når den laver fejl? Brædder og Østergaard har indtil videre lagt sig fladt ned og sagt undskyld. Nu vil tiden vise, om det er nok.
Deltag i debatten med Chefredaktør Søren Knudsen på Facebook KLIK