De seneste ti år er lønforskellen mellem mænd og kvinder generelt blevet mindre, i hvert fald indtil 2015.
I 2015 steg lønforskellen mellem HK-ansatte mænd og kvinder i det private erhvervsliv.
Det skete på trods af, at tendensen de senere år er gået i retning af mindre lønspænd mellem kønnene.
Her er en oversigt over, hvor meget mændene har tjent mere end kvinderne de seneste ti år.
2015: 11,3 procent
2014: 10,0 procent
2013: 12,0 procent
2012: 13,6 procent
2011: 14,5 procent
2010: 14,9 procent
2009: 13,6 procent
2008: 14,6 procent
2007: 15,7 procent
2006: 15,9 procent
Kilde: HK Privats lønstatistik