Skatten er den væsentligste hindring i bestræbelserne på at tiltrække kvalificeret udenlandsk arbejdskraft.
Det høje skattetryk og det danske sprog er de største barrierer, når danske virksomheder skal rekruttere vigtig, udenlandsk arbejdskraft.
Derimod spiller de stramme udlændingeregler og tonen i udlændingedebatten en mindre rolle, end det tidligere har været fremme, viser en rundspørge til 244 små og store danske virksomheder foretaget af Berlingske Research.
- Som vidensbaseret virksomhed er det svært at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere med det høje skattetryk i Danmark. Og i forhold til skattetrykket spiller tonen i udlændingedebatten en marginal rolle, siger Lone Hass, som er koncerndirektør i rådgivningsfirmaet Cowi.
Knap 40 procent af de adspurgte virksomheder oplever skatten som den væsentligste hindring, når de skal tiltrække kvalificerede udlændinge, mens knap 15 procent peger på sproget som den væsentligste forhindring.
Knap 10 procent peger på udlændingereglerne, mens under fire procent af virksomhederne angiver tonen i udlændingedebatten som den væsentligste forhindring.
- Der er ingen tvivl om, at skatten er et hovedproblem for rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft og den fremtidige vækst, siger arbejdsmarkedspolitisk chef i DI Steen Nielsen, skriver Berlingske.
/ritzau/
