Løn og tryghed gør ikke et job attraktivt - det gør indholdet, viser en rundspørge, som HK Kommunal har foretaget blandt sine medlemmer.
Et godt job er ikke høj løn, fed pension, fryns eller kontor lige rundt om hjørnet fra hjemmet.
Topscoren er derimod et spændende jobindhold og indflydelse på arbejdsdagen.
Det viser en rundspørge, som analysefirmaet Epinion har foretaget for HK Kommunal.
Niels Jakobsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Kommunal, siger, at tallene viser, at medarbejdere i kommuner og regioner netop er ansat der, fordi de lever og ånder for deres job.
- Men med det stressniveau, de er udsatte for, er præcis den del er under pres i disse år. Mange føler, det bliver sværere at få kvalitet i arbejdet, og det kan få betydning for den fremtidige rekruttering, siger Niels Jakobsen.
Kun cirka 30 procent af de adspurgte angiver at tryghed, løn, arbejdspladsens geografiske placering og pension som værende af meget stor betydning for deres job.
1414 medlemmer har deltaget i undersøgelsen blandt HK-medlemmerne, der blandt andet omfatter sagsbehandlere, HR-medarbejdere, lægesekretærer, it-folk og jobkonsulenter.
HK Kommunal har i alt cirka 70.000 medlemmer.
/ritzau/