Med virkning fra på fredag vil det få store konsekvenser for ansatte på Nordic Sugar i Nakskov, hvis de er fulde eller påvirket af stoffer i arbejdstiden.
På fabrikken indføres 1. marts en nul-tolerance overfor alkohol og stoffer efter ønske fra fabriksdirektør Klaus Bøggild.
- Tidligere har det været sådan, at hvis en medarbejder blev antruffet beruset på fabrikken - eller eksempelvis drikkende en øl - fik vedkommende en advarsel, og hvis det skete igen, inden der var gået to år, blev vedkommende fyret, forklarer fællestillidsmand Klaus Hansen.
- Fra på fredag bliver det helt anderledes. Vedkommende vil blive “tilbudt” at blæse i et alkometer og øjeblikkeligt bortvist og afskediget, hvis vedkommende takker nej til det eller viser sig at være påvirket.
Baggrunden for at skærpe reglerne skyldes en kombination, siger fabriksdirektør Klaus Bøggild til Folketidende: - Dels har vi hen over årene haft kedelige, personlige sager, hvor folk har været meget påvirket på arbejdet, og vi har haft situationer, hvor ansatte har skjult deres alkoholforbrug, og arbejdslederne har haft svært ved at afsløre det.
- Desuden hænger alkohol og ulykker sammen. Derfor indfører vi nu en nul-tolerance overfor alkohol og rusmidler, men vi kan selvfølgelig godt holde receptioner og møder med alkohol. Det forudsætter dog, at de ansatte går hjem bagefter, og at de ikke skal arbejde videre på fabrikken, oplyser Klaus Bøggild.
Sukkerfabrikken tilbyder fortsat hjælp til ansatte, der har misbrugsproblemer.
-
Foto: Anders Knudsen
