I en tidligere udgave af denne artikel stod, at SIRI hører under Udlændingestyrelsen, hvilket ikke er korrekt. SIRI hører under Udlændinge- og Integrationsministeriet, hvilket er blevet rettet i artiklen.
Tidligere har budene været deres egne chefer, der ikke var ansat af Wolt. De var selvstændige såkaldte kurér-partnere, hvor Wolt ikke havde ansvar for arbejdstid, ferie eller arbejdsulykker.
Men Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), der hører under Udlændinge- og Integrationsministeriet, agter nu at ændre på dette.
"SIRI vurderer nu, at Wolt i forbindelse med vurdering af opholdsret efter EU-reglerne som udgangspunkt skal betragtes som arbejdsgiver for budene," skriver styrelsen på sin hjemmeside.
Krav til arbejdsgivere
Der er markant forskel på, om Wolt-budene er selvstændige eller arbejdstagere. Skiftet implicerer nemlig en række rettigheder til budene med de kvadratiske tasker.
Blandt andet har budene ret til en arbejdsskadeforsikring, ferie, løn under sygdom, barsel og orlov og en række andre rettigheder, når de er ansat af Wolt.
For at budende fra Wolt kan få del i disse goder, skal de dog opfylde en række kriterier.
Både at have en courier partner agreement med Wolt, have arbejdet som bud i de seneste cirka tre måneder, og arbejdet i et vist omfang, er nødvendigt for, at buddene falder ind under arbejdstager-kategorien, skriver SIRI på sin hjemmeside.
Ingen kommentarer
Ifølge Fagbladet 3F er Wolt, "uenig i SIRI’s nye vurdering, som platformstjenesten ikke vidste var på vej."
Selvskabet har ifølge artiklen rakt ud for at "etablere en dialog." Men har ikke yderligere kommentarer til Fagbladet 3F.
Tidligere har en anden styrelsen også slået fast, at Wolt er arbejdsgiver, og budene ikke er selvstændige. Skattestyrelsen kom nemlig til samme afgørelse som SIRI tilbage i maj 2023. Det beskrev Berlingske.
-
En statslig styrelse vurderer, at Wolt skal betragtes som arbejdsgiver for sine bude. Foto: Francis Dean/Deanpictures
