Er du topchef i Finansministeriet, kan du ikke være sikker på, at du får en fratrædelsesgodtgørelse, hvis du stopper i et chefjob, men fortsat arbejder i ministeriet. Det har finansminister Bjarne Corydon (S) ifølge Politiken besluttet.
Samtidig opfordrer han sine ministerkolleger til også at fastlægge en klar politik for brugen af de gunstige chefaftaler.
- For vores eget hus bliver politikken, at det gør vi ikke mere. Vi udbetaler ikke fratrædelsesgodtgørelser til folk, der fortsætter i chefstillinger her i huset, siger finansministeren til Politiken.
- Vi kan ikke udstede et dekret til de andre ministerier om, at de ikke må betjene sig af de her ordninger, for det ville være brud på overenskomsten. Men vi beder dem udarbejde en politik, siger han.
Årsagen til den nye politik er avisens omtale af, at dyre og for cheferne gunstige åremålsansættelser er blevet fordoblet i løbet af få år.
I dag er 1300 personer i staten ansat på åremålsaftaler. Og det giver ofte både risikotillæg og jobgaranti og sikrer cheferne en betydelig fratrædelsesgodtgørelse, selv om de fortsætter i samme job eller får et andet.
Det er, siger finansministeren til Politiken, "vitterligt svært at forklare og forsvare".
Alene i Corydons butik er der ansat 71 chefer på åremålsaftaler. Og i de seneste fem år har ministeriet 24 gange udbetalt fratrædelsesgodtgørelse til chefer, der er fortsat i samme job eller nyt job i ministeriet. Pris: 6,8 millioner kroner.
Muligheden for fratrædelsesgodtgørelsen er med i overenskomsten for de statslige chefer. Og det samme gør sig gældende i kommuner og regioner.
Der er Akademikernes Centralorganisation, AC, og Djøf, der er fagforeninger for cheferne. Og Finansministeriet har i 2005, 2008, 2011 og 2013 stillet krav om en ændring af aftalen. Men det er blevet afvist af AC og Djøf.
/ritzau/