DSB sætter nu gang i en række tiltag, efter at redegørelsen om DSB og pr-bureauet Waterfront blev præsenteret på et pressemøde onsdag i Transportministeriet.
Undersøgelsen kritiserer flere ting i forbindelse med Waterfronts samarbejde med DSB og den kritiske journalist Lars Abild.
- Der skal ikke være mellemled, siger Peter Schütze.
Formanden siger, at den uvildige undersøgelse peger på arbejdsmetoder, som er helt uacceptable, og som DSB på det kraftigste tager afstand fra.
- Undersøgelsen bygger på frivillighed, og der kan være forhold, som ikke er belyst, men beretningen giver rigelig med information til at drage de nødvendige konsekvenser og iværksætte de nødvendige forbedringstiltag i DSB, siger bestyrelsesformanden.
DSB vil nu igangsætte en revurdering af selskabets etiske regler, et arbejde for at forbedre de interne processer - herunder i forhold til offentlighedsloven - samt etablere en "whistleblower"-ordning.
Såvel DSB-formanden og DSB's administrerende direktør, Jesper Lok, beklager den arbejdsmetode, som DSB har brugt i den pågældende sag.
- Som jeg har sagt flere gange, og som vores formand også sagde i dag, så er det uacceptable arbejdsmetoder, og dem tager vi afstand fra. Det er ikke den måde, vi ønsker DSB drevet på, siger Jesper Lok.
Han mener samtidig, at han og DSB-ledelsen har håndteret sagen på den bedst mulige måde.
- Jeg synes, vi har håndteret det handlekraftigt fra det øjeblik, vi bliver opmærksom på, at der er noget galt. Vi har kørt den her sag med den handlekraft, man må forvente, siger han.
Som følge af undersøgelsens konklusioner er der også taget skridt til at gennemføre en opsigelse af underdirektør Peder Nedergaard Nielsen. Nedergaard Nielsen har været suspenderet, siden undersøgelsen blev indledt i januar.
Den fyrede underdirektør vil forsat have ret til samlet 13 måneders løn i opsigelsesvarsel og fratrædelsesgodtgørelse - svarende til omkring 1,6 millioner kroner.
På den baggrund vil DSB også kigge på, hvordan nye ansættelseskontrakter kan skrues sammen for at undgå en lignende situation i fremtiden.
- Der er forskellige klausuler, der selvfølgelig skal kigges på, så vi fremadrettet har så gode kontrakter som muligt, siger Jesper Lok.
/ritzau/