Resultater skaber velfærd. Derfor er det vigtigt, at have fokus på, hvordan den offentlige sektor kan skabe bedre og flere resultater i fremtiden.
Produktivitetskommissionen anbefaler at:
* Der skal indsamles samt offentliggøres sammenlignelige data for, hvordan de offentlige institutioner arbejder - og hvad de får ud af det.
* Sammenlignelige offentlige enheder skal måles mod hinanden af en eller flere uvildige instanser. Det sker for at finde ud af produktivitet og effektivitet i opgaveløsningen.
* Offentlige ledere på alle niveauer holdes ansvarlige for deres resultater med regelmæssige mellemrum.
* Der skal laves resultatkontrakter og lignende aftaler, og de skal ved udløb følges systematisk op for at vurdere, om de opstillede mål er blevet opfyldt.
* Overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked skal være mere rammeprægede, så man i højere grad indgår lokale aftaler om bedre udnyttelse af arbejdstiden.
* Og der skal laves bredere overenskomster, der dækker flere grupper af ansatte, så man kan tilrettelægge arbejdet mere fleksibelt.
* Lønmidlerne skal i højere grad end i dag gå til de mennesker, der gør en forskel. Der skal være en tættere kobling mellem medarbejdernes kompetencer og deres løn.
* Den politiske styreform i kommunerne evalueres for at afdække, om den i tilstrækkelig grad tilgodeser hensynet til produktivitet og effektivitet.
Kilde: Produktivitetskommissionen.
/ritzau/