Post Danmark belønner medarbejdere over 60 år for at gå på tidligt på pension. Pinligt, siger kritikere.
Post Danmark har netop inviteret alle medarbejdere over 60 år til informationsmøde om, hvor stor en pose penge de kan få, for at gå på pension med det samme, skriver Dagbladet Information.
- Staten er åbenbart så glade for deres medarbejdere over 60, at de er villige til at betale dem for at forlade virksomheden, siger en Post Danmark-medarbejder, der ikke vil stå frem med navn, til avisen.
Det første informationsmøde blev holdt i Køge onsdag, og der er planlagt yderligere seks møder i januar fordelt over hele landet.
Årsagen er, at Post Danmark regner med at skulle fyre 2.000-2.500 medarbejdere over de næste tre år, og postledelsen håber på, at to ud af tre frivilligt fratræder.
Medarbejdere over 60 år kan få to års ekstraordinært pensionsbidrag og op til seks måneders løn. Det svarer til 100.000-200.000 kr. alt efter, hvor mange år de har været ansat og på hvilken overenskomst.
- Alle taler om, at vi skal have ældre til at blive længere på arbejdsmarkedet, og så forsøger man samtidig fra arbejdsgivers side at få folk over 60 til at holde op, siger økonom i Ældre Sagen, Jens Højgaard.
Enhedslistens Frank Aaen vil spørge finansministeren om hans holdning til Post Danmarks fremgangsmåde.
- Det er pinligt, at en offentligt ejet virksomhed står for en politik, der går stik imod ønsket om, at ældre skal kunne blive længere på arbejdsmarkedet, siger Frank Aaen.
I Post Danmark undskylder man sig med, at man har benyttet ordningen flere gange, og at fratrædelsesordningen er baseret på postarbejdernes overenskomst.
- Vi gjorde præcis det samme for et år siden, og det har vi kun fået positive tilbagemeldinger på, også fra medarbejderne, siger Palle Juliussen, personaledirektør i Posten Norden, som Post Danmark er en del af.
/ritzau/