Læger kræver så meget i løn, at Nordic Medicare varsler lukning af klinikkerne i Horslunde og Rødby.
LOLLAND 30. april næste år lukker Nordic Medicare sin klinik i Horslunde, og 1. oktober sker det samme med klinikken i Rødby. Firmaet har således opsagt sin aftale med Region Sjælland om de to udbudsklinikker, og baggrunden er, at den velkendte lægemangel har drevet lønningerne i vejret til et niveau, hvor Nordic Medicare ikke kan være med mere.
Konkret er opsigelserne blevet udløst af, at mediet Dagens Medicin 22. oktober kunne afsløre, at Region Sjælland har så svært ved at rekruttere læger til sin regionsklinik i Nakskov, at den må hyre vikarer og betaler helt op til 1621 kroner i timen for lægerne.
- Når vi betaler 1.621 kroner i timen, så går pengene til et vikarbureau, som så sørger for at finde en læge, der kan løse opgaven, sagde Tina Haar, praksischef i Region Sjælland, til Dagens Medicin.
I samme artikel vurderer Christian Hansen, der er direktør i vikarbureauet Vikteam, at taksten på 1.621 kroner i timen er den højeste i landet.
Timesats 150 procent højere
Og de høje lønninger presser altså nu Nordic Medicare, der har indgået en kontrakt med Region Sjælland om at drive udbudsklinikker flere steder på Lolland. Den betaling, Nordic Medicare får fra regionen, levner nemlig ikke plads til at betale lønninger, der matcher dem, lægerne kan få i regionsklinikken.
- De timesatser, regionen har indført, ligger 150 procent over de satser, vi kan tilbyde vores fastansatte læger i de udbudsklinikker, vi har kontrakt med Region Sjælland om, siger Christian P. Riewerts Eriksen, der er administrerende direktør i Nordic Medicare.
Han tilføjer, at timesatsen svarer til en årsløn på over tre millioner kroner - vel at mærke for arbejde på hverdage fra klokken 8 til 16 og uden nattevagter og weekendvagter.
- Det har vi ikke mulighed for at være med til, men nu ved lægerne godt, hvad de kan forlange. Så vi har opsagt foreløbig de to klinikker i Horslunde og Rødby, siger han.
Men kan flere klinikker være på vej til at lukke?
- Jeg håber vitterlig ikke, det bliver nødvendigt at opsige flere. De læger, vi har, har vi haft i mange år, og vi håber, vi kan blive ved med at fastholde dem, siger Christian P. Riewerts Eriksen.
Heino: Vi finder en god løsning
Regionsrådsformand Heino Knudsen (S) understreger, at borgerne i Rødby og Horslunde ikke skal stå uden læger.
- Det vigtigste for mig er, at vi sikrer gode lægetilbud. Hvad det præcis bliver for en model, kan vi ikke sige, men vi giver ikke op. Vi finder en god løsning til Horslunde og Rødby. Der bliver et lægetilbud, og vi er i fuld gang allerede nu med at arbejde på det, siger han og nævner, at regionen for ikke så længe siden havde succes med at rekruttere et lægepar til Fejø.
- Vi kommer til at forsøge ekstra grundigt med alternative rekrutteringer a la det, vi gjorde på Fejø, siger han og tilføjer, at det også kan ende med, at klinikkerne udbydes til andre private leverandører end Nordic Medicare, eller at regionen kommer til at drive klinikkerne selv.
- Men førsteønsket er at tiltrække praktiserende læger, bemærker han og afviser, at det er regionen, der driver lønningerne op.
- Det er ikke korrekt. Det er ikke os, der aflønner lægerne, men de firmaer, vi har til det. Og de priser, firmaerne får, er ikke lønnen. Men jeg synes også, de priser er høje. Det er bare ikke os, der presser de priser op, det er markedet, og det er afgjort efter udbud. Jeg ville da gerne have, det var billigere. Men det er et udtryk for, at der er for få læger. Derfor stiger priserne desværre. Og det vigtigste for mig er, at borgerne har et lægetilbud i nærområdet.
Koste hvad det vil?
- Ja, for vores borgere skal have den tryghed, at der er et lægetilbud, og det er vi også lovmæssigt forpligtet til.
Kæmper om de samme læger
Hos De Praktiserende Læger i Region Sjælland er formand Camilla Høegh-Guldberg orienteret om Nordic Medicares beslutning, da de to klinikkers ydernumre nu kommer i høring.
Hun kender ikke til lønforholdene hos Nordic Medicare, men er selvsagt bekendt med den udbredte lægemangel.
- Det er et problem, at man for at rekruttere har måttet hæve lønningerne. Det oplever vi også, når vi skal bruge vikarer, for det er desværre de samme læger, vi kæmper om, og alle, der opererer i vores region har vanskelligehder ved at rekruttere, siger hun.