En direktør i en kommune er meget vigtig.
Det forklarer professor Kurt Klaudi Klausen, som forsker i offentlig organisation og ledelse på Institut for Statskundskab på Syddansk Universitet i Odense.
- Man har brug for nogen, der kan koordinere ting og lede både opad og nedad, siger Kurt Klaudi Klausen.
Lars Povlsen Jensen er i dag, torsdag, blevet fyret som direktør for Skole og dagtilbud, Børn, unge og familie, Kultur, fritid og Borgerservice i Lolland Kommune.
Hvorfor er direktørposten så vigtig?
- Det er ikke ligegyldigt, at der er nogen, som sidder på den post. Det er heller ikke ligegyldigt, hvem der varetager den post. Den pågældende direktør har det øverste ansvar for disse områder og skal sikre, at de tilgodeses både politisk og administrativt, det vil sige i forhold til det politiske udvalg og i direktionen sammen med de øvrige forvaltningschefer. Der er mange kollektive beslutninger, hvor man har brug for, at en person har indsigt i de områder, forklarer Kurt Klaudi Klausen.
Det er også afgørende for de politikere, der sidder i det eller de pågældende udvalg, fortæller professoren:
- Det er vigtigt for topforvaltningen at klæde administrationen på og få politikernes vilje til at ske. Det er den ene vej. Den anden vej skal topforvaltningen klæde politikerne på, så de ikke famler i blinde.
Direktøren er også chef for centraladministrationen med en lang række opgaver. Der skal være styr på forvaltningen på børne- og ungeområdet.
Vedkommende er også øverste chef for de decentrale ledere, eksempelvis børnehave- og skoleledere.
- Og ikke bare det. Ligesom ledere i en institution har behov for at have en leder, der hører dem, skal han også lede dem - i den udstrækning, der ikke er mellemledere, som tager sig af den pågældende gruppe af ledere - så det er også personalemæssig ledelse, forklarer Kurt Klaudi Klausen.
- Samlet set er det skidt, hvis man mister den person i for lang tid. Man mister kontinuiteten og risikerer, at der er vigtige beslutninger, som ikke træffes. Dels politisk, strategisk og administrativt. Man har brug for en leder. Det er faktisk et problem, hvis man mister en chef, siger Kurt Klaudi Klausen.
Hvor vigtigt er børne- og ungeområdet i forhold til eksempelvis teknik- og miljøområdet?
- Det her er et meget vigtigt område. Det er vores børn og vores unge, siger Kurt Klaudi Klausen.