Det kan blive positivt for Brøndby på den lange bane, at klubben skiller sig af med en stor del af ledelsen.
Der er nærmest tale om en mindre udrensning i Brøndby, som torsdag måtte se direktør Ole Palmå og tre bestyrelsesmedlemmer forlade klubben.
Caspar Rose, som er professor i virksomhedsledelse på Copenhagen Business School (CBS), mener, at afgangene på længere sigt kan være en god ting for Brøndby.
- Når så mange mennesker i ledelsen fratræder, skaber det usikkerhed omkring klubbens fremtid. Men når det er sagt, så tror jeg, at det er positivt for Brøndby, fordi klubben har mulighed for at få en ny bestyrelse, som rent faktisk støtter op om en fælles strategi, siger Caspar Rose.
Der har de seneste år været store udskiftninger i Brøndbys ledelse, og klubben har ikke altid fremstået som en samlet enhed med en fælles strategi. Det kan der blive lavet om på nu, mener Caspar Rose.
- Man har ikke haft en samlet bestyrelse. Men nu har man mulighed for at få renset luften, og det er positivt på den lange bane.
- Man kan ikke have en bestyrelse, som internt er så splittet, og som ikke deler den strategi, som man ønsker at forfølge. Nu har man mulighed for at få et samlet hold og ikke en fragmenteret bestyrelse, og det mener jeg er positivt, fastslår Caspar Rose.
På den korte bane skaber det altid usikkerhed, når en stor del af ledelsen forlader en virksomhed, så nu gælder det for Brøndby om at finde en bestyrelse med fælles fodslag, som alle bakker op om en ny direktør, påpeger Caspar Rose.
- Det gælder om at finde frem til en bestyrelse, som kan arbejde sammen, frem for at sidde og bekrige hinanden med forskellige dagsordener, pointerer han.
/ritzau/