Det er ikke kun direktør Tommy Sommer Håkansson, der er glad for at være nået til enighed med medarbejderne i Brøndby IF om en ny lønaftale.
Medarbejderne er også tilfredse med, at første punkt i klubbens redningsplan dermed er i hus.
- Det er meget glædeligt og et stærkt signal, at vi medarbejdere over en bred kam har tiltrådt lønaftalen og dermed står sammen i en svær tid for klubben, hedder det i en pressemeddelelse.
Detaljerne i den nye aftale er ikke offentliggjort, men det tyder på, at ledelsens udkast om en permanent lønnedgang er skrottet.
Den er formentlig erstattet af de ansattes forslag om at give afkald på en stor del af januarlønnen mod at få beløbet tilbage efter den forestående aktieemission.
- Det har været en god proces, hvor vi som medarbejdergruppe har oplevet et stærkt sammenhold, og hvor ledelsen har været lydhør over for vores forslag, hvilket har resulteret i en god aftale, der likviditetsmæssigt styrker klubbens mere og samtidig stiller os medarbejdere bedre end det oprindelige udkast, hedder det.
Det er også uvist, hvem af de ansatte - der både tæller spillere, trænere, ledere og ansatte i administrationen - der har sagt nej til aftalen.
/ritzau/