Man skal tænke sig om, før man etablerer et venskab med sine kollegaer på Facebook, mener forfatter Abelone Glahn, der helt fraråder at have chefen på vennelisten.
Over to millioner danskere har en profil på Facebook, og flere bruger sitet hyppigt til at markere deres holdning eller til at holde sig opdateret om ’vennernes’ gøren og laden. Netop derfor mener Abelone Glahn fra First Link Kommunikation også, at både leder og medarbejder bør tænke sig om, før de etablerer et venskab med hinanden på det sociale medie.
- De fleste er på Facebook af private årsager, fordi de gerne vil være i forbindelse med venner eller familie og samtidig have et frirum, hvor de kan tale uforpligtende. I det øjeblik, man indlemmer nogen fra sit arbejdsliv, får det derfor også konsekvenser for, hvordan man kan opføre sig. Det betyder eksempelvis, at man skal begynde at skrive nogle andre ting, eller at der er noget, man helt skal lade være med at skrive, fordi der nu er nogen, der professionelt får indsigt i ens dagligdag, siger Abelone Glahn.
Når kollegaer eller chef er på vennelisten er det eksempelvis ofte en dårlig ide at skrive om, hvordan ens arbejdsdag har været. Ifølge Abelone Glahn kan man nemlig godt komme til at udvise illoyalitet over for sin arbejdsplads på baggrund af de bemærkninger, man skriver.
- Der er selvfølgelig mange fordele ved at være på Facebook og ved være i forbindelse med sine kollegaer, for eksempel i forhold til at arrangere forskellige ting på arbejdspladsen. Men som udgangspunkt kræver det, at man er mere opmærksom på, hvad man skriver, og hvornår man gør det. Det er nemlig ikke alle virksomheder, der tillader brug af Facebook i arbejdstiden, siger Abelone Glahn, der dog helt fraråder, at man etablerer et venskab med sin chef på det sociale medie.
- Der sker en masse fejl i korrespondancen derude, og derfor vil jeg som udgangspunkt fraråde, at man er ven med sin chef. Eksempelvis kan man komme til at skrive ting, man egentlig helst ville have holdt for sig selv, eller andre venner kan komme med kommentarer, der afslører ting, chefen ikke bør vide.
Under alle omstændigheder anbefaler Abelone Glahn, at man opdeler sine venner i forskellige lister eller grupperinger. På den måde kan man nemlig tildele henholdsvis venner og kollegaer forskellige adgange til det, man skriver og lægger på net.
- Det kan godt betale sig at bruge tid på at opdele sine venner i forskellige lister. Det gør det nemlig lettere at styre, hvad andre skal have adgang til, lyder rådet fra Abelone Glahn.
-
Foto: Arkivfoto: Paul Sakuma
