Overvægtige kvinder diskrimineres på jobbet.
Er du overvægtig og kvinde, så må du altså finde dig i lidt mere på arbejdsmarkedet, end hvis du var mand.
- Der er nogle finske undersøgelser, der har vist, at især overvægtige kvinder bliver diskrimeret på arbejdet, siger Berit Heitmann, som er professor og leder af Institut for Sygdomsforebyggelse i København.
Hun forklarer, at når man for eksempel ser på den løn, som overvægtige, veluddannede kvinder får, så er den væsentlig lavere, end den løn som normalvægtige, veluddannede kvinder får. Og samme tendens gælder ikke hos mændene.
Sundhedsprofilen, som regionerne sidste år udarbejdede, fortæller, at vi på Lolland-Falster har en meget stor andel af svært overvægtige. Samtidig er det kun lidt over halvdelen af dem, der ønsker at tabe sig.
Men det er ikke kun på arbejdsmarkedet, at det kan have konsekvenser at være overvægtig. Der er også andre personlige og samfundsmæssige følger forbundet med de ekstra kilo. Og meget tyder på, at der også her er forskel på mænd og kvinder.
- På det personlige niveau handler det blandt andet om marginalisering, diskriminering, mobning og udstødelse. På den helbredsmæssige side er der selvfølgelig også store konsekvenser fordi, hvis man er overvægtig og især svært overvægtig, så har man en væsentlig forhøjet risiko for at få sygdomme som type 2-diabetes og på sigt hjertesygdom. Det er selvfølgelig en væsentlig omkostning for den enkelte, men også for samfundet, for det koster dels sygefravær, dels behandling i forhold til sygehusvæsenet og den øvrige behandlingssektor, fortæller Berit Heitmann.