STOR EFTERSPØRGSEL PÅ LÆRLINGE

Femern A/S har i de store anlægskontrakter stillet krav om i alt 500 lærlingeårsværk.

Lige nu er der ifølge bæredygtighedsdirektør hos Femern A/S, Emilie Juel-Helwig, rundt regnet cirka 50 lærlinge tilknyttet.

- Det lyder ikke af så meget, men på den anden side er vi også kun i opstartsfasen, siger Emilie Juel-Helwig.

Hidtil har konsortiet FBC leveret sin aftalte del på 15 lærlingeårsværk under gravearbejdet.

Det store rykind af lærlinge sker nu, hvor elementfabrikken er under opbygning, og så under selve produktionsfasen af tunnelelementerne.

Emilie Juel-Helwig erkender, at det bliver en stor opgave at indfri målsætningen.

- Jeg er fortrøstningsfuld og optimist af natur, men det er klart, at det ikke er uden udfordringer, og det er derfor, vi har sat nogle forskellige initiativer i søen for at støtte det gode arbejde FLC gør for at tiltrække lærlinge, siger bæredygtighedsdirektøren.

Blandt initiativerne har Femern A/S et samarbejde med den landsdækkende organisation Headspace, som netop har åbnet en afdeling i Rødbyhavn.

Headspace er optaget af at hjælpe lærlinge, især dem, der kommer langvejs fra, i gang med gode fritidsinteresser uden for arbejdstiden.

- Headspace har fokus på at sikre, at der er at attraktivt fritidsmiljø for lærlingene. Det er klart, hvis man flytter Rødbyhavn og bor langt fra sin sædvanlig omgangskreds, så er det vigtigt, at der også er nogle aktiviteter uden for arbejdstiden, så man kan mødes i nogle fællesskaber, siger Emilie Juel-Helwig.

Femern A/S ser også på, om der kan skabes synergier mellem de forskellige uddannelsesmuligheder i området, som også omfatter det nye lærings- og videnscenter om store infrastrukturprojekter.

Der er ikke meget ledig arbejdskraft at tage af på Lolland-Falster, hvilket også gælder for lærlinge. Derfor har Femern A/S stort fokus på at rekruttere over hele Danmark.

- Der er stor efterspørgsel på unge og lærlinge på Lolland-Falster, så der er ikke lige så mange til rådighed, hvilket jo egentlig er en positiv historie, men det er klart, at det skaber nogle udfordringer i forhold til vores målsætning. Derfor rekrutterer vi over hele landet og har indgået et samarbejde med erhvervsskolerne, hvor vi fortæller om mulighederne på Femern-projektet, forklarer Emilie Juel-Helwig.

Femern A/S indgår også i et samarbejde med tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen i forhold til at italesætte en bredere lærlingedagsorden.

- Der er lavet analyser fra Danmarks Statistik om, at der kommer til at mangle 100.000 faglærte frem mod 2030. Der er simpelthen ikke nok, som søger erhvervsskolerne. Det er også derfor, vi har taget denne her opgave på os og ser det som et samfundsansvar at sætte fokus på, at der er masser af kvalitet og stolthed i at blive faglært. Vi må desværre sige, at de erhvervsfaglige uddannelser har været talt meget ned, siger Emilie Juel-Helwig.

- Vi ser det som en opgave, der ikke kun handler om vores Femern-projekt, men også handler om fremtidens arbejdskraft. I bund og grund skal vi sikre, at vi får uddannet de faglærte, der skal bruges på de næste store infrastrukturprojekter, og det er en opgave, vi gerne vil bidrage til, forklarer Emilie Juel-Helwig.