Faglige konflikter kostede 18.500 arbejdsdage i Danmark i 2010. Det er beskedent i forhold til tidligere.
Det var ikke medarbejderes stridslyst, der satte mest præg på det danske arbejdsmarked i 2010.
Godt nok steg antallet af tabte arbejdsdage som følge af strejker og lockouter lidt i forhold til 2009 med 18.500 tabte arbejdsdage i 2010 mod 15.000 året før, viser tal fra Danmarks Statistik.
Men historisk set er det stadig et lille antal. I storkonfliktåret 2008, hvor mange offentligt ansatte strejkede for at få mere i løn, var der 1,9 millioner tabte arbejdsdage.
I årene 2005-2007, hvor der ikke var nogen storkonflikter, lå antallet af tabte arbejdsdage mellem 50.000 og 100.000 om året.
I alt var 15.800 ansatte involveret i 329 konflikter i 2010, mens 12.700 ansatte var involveret i 207 konflikter året før.
I stat, regioner og kommuner faldt antallet af tabte arbejdsdage fra 3300 i 2009 til blot 2000 i 2010. Det er det laveste antal siden 1997.
Antallet af offentligt ansatte involveret i konflikter faldt fra 3400 i 2009 til 2200 i 2010.
På det private område gik 16.500 arbejdsdage tabt i 2010 som følge af konflikter. I alt var 13.600 privatansatte involveret i konflikter i 2010 mod 9300 året før.
/ritzau/